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Administrateur(trice) – Immobilier (22499)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 28, 2021.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section – Gestion immobilière et aménagement, l’administrateur immobilier coordonne, planifie et exécute des activités reliées aux transactions immobilières, plus particulièrement des acquisitions, afin d’assurer la réalisation de transactions au coût le plus juste pour la STM. Plus particulièrement, il :

  • coordonne, planifie et exécute des activités reliées aux transactions immobilières afin d’assurer la réalisation de transactions au coût le plus juste pour la STM (expropriations, acquisitions, ventes, locations, servitude et autres démembrement du droit de propriété, évaluations, entente de construction, entente d’occupation, etc.). Analyse les cas d’expropriation et effectue les recommandations;

  • prépare les analyses de coûts / bénéfices pour les projets spéciaux;

  • coordonne la gestion des baux (programmes relatifs aux transactions immobilières, achats ou ventes de terrains ou d’immeubles), négocie les modalités de location d’espace;

  • voit à l’application des programmes d’occupation et d’attribution des services de bureau, d’entrepôt ou de garages pour les différents services de la Société;

  • voit à maintenir de bonnes relations entre les employés occupants des espaces loués, les locataires et les ouvriers, effectue le traitement des plaintes, gère les demandes d’appels de service;

  • représente la société auprès d’organismes externes et maintien ses connaissances dans son secteur d’activités;

  • exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

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http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, incluant une formation dans le domaine de la gestion immobilière.

  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats spécifiques et environnement de travail

  • Fournir les services et l’expertise en matière de transactions immobilières.

  • Accompagner les différentes directions dans le cadre de négociations de nature immobilière (ex. acquisition, droits de propriété, ententes avec les riverains) et contribuer à la mise en œuvre des projets d’entreprise.

  • Définir et élaborer, avec le responsable de l’unité administrative requérante et les autres intervenants internes impliqués, les stratégies d’acquisitions immobilières et de négociation ainsi que les échéanciers de travail.

  • Rendre disponibles les espaces de travail requis pour différentes directions de la STM pour remplir leur mission respective.

  • Plus particulièrement, fournir les services et l’expertise requise dans le cadre des transactions immobilières pour répondre aux besoins de la Direction principale – Prolongements et grands projets métro.

Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissances et habiletés en gestion immobilière et en négociation de transactions immobilières.

  • Être membre en règle du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec, de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Ordre des urbanistes du Québec, (un atout).

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Capacité interpersonnelle, orientation vers la performance, priorisation et organisation, planification, communication, profondeur d’analyse et savoir négocier.

Conditions de travail

Lieu de travail : 800, de La Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h
Salaire : 65 021 $ à 105 003 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.