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Analyste – Planification RDA (22173)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 3, 2021.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du chef de section planification opérationnelle, le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans la gestion de l’information et dans la production d’analyses de données provenant de systèmes informatiques visant à orienter les prises de décision. Il est responsable de l’élaboration et du développement d’outils de planification et d’ordonnancement. Il contribue à l’élaboration de la vision à long terme de la fonction planification et supporte aussi l’analyste principal dans diverses tâches d’analyse de données et de support technique dans le logiciel SAP. Plus particulièrement, il :

  • analyse les besoins de la direction en terme d’identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l’information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion des stocks, gestion du patrimoine, etc.);

  • analyse les pratiques actuelles, conçoit et recommande le développement et la mise en œuvre de projets d’études;

  • réalise divers projets d’étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux etc.);

  • participe à l’implantation de nouveaux systèmes;

  • rédige des directives, des avis, des manuels de formation, conçoit des procédés et établit des standards de production;

  • procède aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédige des devis techniques;

  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;

  • peut être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique et à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
    assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici :

http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, spécialisation gestion des opérations, en génie industriel ou dans une discipline appropriée.

  • Posséder minimalement 1 année d’expérience pertinente.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Mandats et environnement de travail

  • L’analyste – planification supportera les coordonnateurs – planification et ordonnancement, présents dans les différents centres de transport, afin de favoriser l’application de plans d’action commun. Il assurera la standardisation et l’uniformité des actions à entreprendre.

  • Travailler pour le réseau des autobus, secteur en pleine évolution, c’est être un acteur privilégié et actif dans la préparation et le déploiement de plusieurs projets d’envergure, tel que l’arrivée massive de bus hybride et 100% électrique!

Connaissances et formations d’appoint

  • Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé)

  • Maîtrise d’Access (niveau intermédiaire)

  • Connaissance SAP, un atout

  • Connaissance de techniques d’amélioration de processus

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Planification

  • Profondeur d’analyse

  • Orientation vers la performance

  • Orientation client /partenaire

  • Innovation

  • Capacité interpersonnelle

  • Travail d’équipe

  • Communication

VALEURS STM: Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence. 

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, boul. St-Laurent (Tour GR)
Horaire : 36 heures semaine, de jour
Salaire : 66 321 $ à 97 682 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.