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Conseiller sénior développement d’expertise et data

Banque Nationale

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 24, 2023.

Lieu de travail : Montréal, Québec Présence : Hybride

Statut : Permanent
Horaire : Temps plein

Faire carrière en tant que Conseiller sénior en développement d’expertise et de data chez Banque Nationale Assurance, c’est être partie prenante dans les décisions et les orientations du secteur en matière de développement de compétences en développement des affaires et de suivi de données.

Tu auras un rôle stratégique dans l’équipe Vente et distribution Assurances de par l’utilisation et le suivi de données supportant les initiatives clé. Tu seras également appelé à prendre en charge et à contribuer à de nombreux projets en lien avec le développement de compétences, le développement des affaires et la vente et la distribution des divers produits d’assurance et d’assistance.

Ton rôle :

  • Exercer un rôle-conseil pour influencer les décisions et orientations en termes de distribution des produits d’assurance, de développement des affaires, de processus et d’expertise.
  • Identifier les enjeux d’affaires de façon globale et faire preuve de créativité afin de simplifier la distribution des produits d’assurance, de limiter les freins à la vente et d’optimiser l’expérience client et employé tout en respectant les exigences réglementaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre des solutions, des recommandations, des stratégies répondant aux problématiques rencontrées par de nouveaux outils, modèles, processus et approches autour du développement des affaires, du développement de compétences, de la vente et de la distribution
  • Élaborer les objectifs financiers attribués à chaque canal et chaque région, les maintenir à jour hebdomadairement, analyser en continu leur progression et émettre des constats ainsi que des recommandations.
  • Développer et maintenir différents rapports et outils de suivi de données (ex. : powerbi) répondant principalement aux besoins des directeurs développement assurance (DDA), des leaders et du comité de direction de ventes et distribution permettant de gagner en efficacité et en intelligence d’affaires.
  • Mettre en place de nouveaux indicateurs de suivi qui accompagnent le déploiement et le suivi des initiatives de développement de compétences et de développement des affaires.
  • Mesurer l’impact des initiatives déployées et émettre des constats ainsi que des recommandations.

Tu te joindras à une équipe de 5 professionnels qui travaillent conjointement avec les Directeurs développement assurance (DDA) afin de développer et maintenir à jour les compétences de la force de ventes du réseau des succursales, du financement résidentiel, du centre d’expérience client et du centre contact client AVBN pour les produits d’assurance prêt, assurance paiements carte de crédit, service d’assistance et BNPAS.

Compétence requises :

  • Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 7 années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d’activités et cinq années d’expérience pertinente
  • Expérience en développement des affaires
  • Grande capacité à analyser et à réfléchir en mode solution
  • Capacité, intérêt et curiosité à se développer dans l’utilisation/manipulation de données et la création de rapports
  • Fortes habiletés relationnelles, de communication et d’influence
  • Rigueur, créativité, autonomie et sens de l’initiative
  • Capacité à travailler dans des délais serrés et en mode projet
  • Bonne connaissance d’Excel et de power BI

Compétences souhaitées :

  • Expérience en analyse de données et création de rapports
  • Expérience en animation d’activités de formation/de coaching
  • Connaissance du réseau bancaire au niveau des succursales et/ou du financement résidentiel

Tes avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

Offre d’emploi publiée le : 2023-02-01
Date de retrait : 2023-02-06
Domaine d’emploi : Conseils et services en succursales
Numéro du poste : INS000EC