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Directeur principal ventes internes

Banque Nationale

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 24, 2023.

Lieu de travail : Montréal, Québec Présence : Hybride

Statut : Permanent
Horaire : Temps plein

Être Directeur principal des ventes internes à Banque Nationale Investissements signifie exercer ton leadership pour développer le plein potentiel de ton équipe et l’aider à atteindre ses objectifs d’affaires. Tu te concentreras sur le développement professionnel de ton équipe ainsi sur sa mobilisation afin de toujours améliorer l’atteinte des objectifs et les relations avec les clients.

Tu tireras parti de ton leadership positif, engageant et collaboratif pour réussir.

Ton rôle :

  • Motiver et encadrer les membres de ton équipe dans le but d’améliorer l’engagement et de fidéliser et développer les talents.
  • S’assurer que les cibles d’appels sont atteintes, que les tâches sont déléguées et que l’assiduité et l’efficacité globale au sein des équipes sont réalisées.
  • Faire le suivi et l’évaluation des appels téléphoniques et des communications par courriel aux fins de formation, d’encadrement, de contrôle de la qualité et de développement des ventes internes.
  • Améliorer les interrelations entre les courtiers, les associés, les ventes internes et les associés du développement des affaires.
  • Assurer le contrôle de la qualité de l’entrée des données dans Salesforce ainsi que l’exécution du suivi des campagnes par courriel.
  • Élaborer des scénarios pour les produits et apporter des améliorations continues pour la conservation des actifs et la prospection de nouveaux clients.
  • Travailler en collaboration avec les équipes Communication financière et Marketing sur les campagnes numériques, courriel et Web.
  • Agir à titre d’intermédiaire entre les partenaires internes (Communication financière, Marketing, soutien stratégique aux ventes, etc.) et l’équipe des ventes afin de fournir des points de vue et des commentaires sur les initiatives de vente et l’orientation stratégique globale.
  • Créer un programme de formation continue sur les produits afin d’améliorer la connaissance des produits et du secteur, d’une manière cohérente et alignée sur les réunions de vente nationales et les normes concurrentielles.
  • Offrir un encadrement personnalisé aux membres de ton équipe pour accroître leurs connaissances et développer leurs compétences et leur polyvalence.

Le poste relève de la Vice-présidente régionale de l’Est du Canada et est basé au bureau de Montréal. Ton équipe sera composée de deux équipes de représentants des ventes internes qui apportent leur soutien aux conseillers financiers.

Nous désirons contribuer à ta qualité de vie en t’offrant le plus de flexibilité possible dans le cadre de ton travail. Par exemple, nous offrons le travail hybride (à distance et au bureau), des horaires de travail qui permettent de maintenir un équilibre travail/vie personnelle et des congés flexibles à prendre en fonction des besoins.

Compétences requises :

  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe et cinq années d’expérience pertinente
  • Titre professionnel en finances (IFIC, CSC, PFP, CFA ou Fellow de l’Institut canadien des valeurs mobilières), un atout
  • Expérience en vente et en développement des affaires
  • Expérience du coaching et de la formation
  • Excellente connaissance des techniques de vente
  • Bonne connaissance du milieu financier et du secteur, particulièrement du secteur des fonds communs de placement
  • Excellentes compétences en communication et en présentation
  • Maîtrise du français et de l’anglais car tu travailleras avec des partenaires unilingues anglophones

Tes avantages :
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?
#LI-MEP1

Conditions particulieres : ** le candidat aura à faire parfois des déplacements à travers sa région, soit l’est du Canada.**
Offre d’emploi publiée le : 2023-01-24
Date de retrait : 2023-02-07
Domaine d’emploi : Gestion de patrimoine
Numéro du poste : ADV002C5