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Directeur(trice) adjoint(e)

Adecco

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le octobre 8, 2021.

Adecco est présentement à la recherche d’un directeur adjoint ou d’une directrice adjointe dans la Ville de Québec.

Pour ce poste, le/la candidat(e) ideal(e) aura une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Le/la directeur(trice) sera responsable de gérer une équipe de superviseurs et de recruteurs.

L’équipe collaborera avec notre client et s’assurera de gérer la performance de l’équipe de travail et de maintenir de hauts standards de recrutement ainsi qu’offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Nous vous fournirons la formation, les ressources, la motivation et l’inspiration dont vous aurez besoin pour atteindre tous vos objectifs professionnels.

Pourquoi appliquer?

Nous proposons un salaire compétitif et un régime complet d’avantages sociaux ainsi que; des congés payées pour faire du bénévolat la chance de participer à notre programme exclusif Win4Youth, qui favorise votre bien-être tout en profitant de notre partenaire caritatif Responsabilités: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement pour l’équipe de recruteurs, gérer l’équipe de recrutement et veiller à ce que les atteintes du client en matière de recrutement soient satisfaites Gérer le rendement général des employés temporaires d’Adecco sur le site du client.

Élaborer, appliquer et tenir à jour les normes de qualité (manuels, procédures, programmes de reconnaissance, etc.) touchant les employés temporaires Agir comme point de contact principal entre Adecco et le client, assurant une expérience exceptionnelle grâce à une communication proactive, à la production de rapports, à des stratégies de résolution de problèmes efficaces et à une évaluation constante de la qualité du service Repérer des occasions d’augmenter et de diversifier la présence d’Adecco chez le client en s’enquérant de ses besoins et en promouvant nos produits et services.

Effectuer des analyses, suivis et formuler des recommandations en ce qui a trait au budget, à la rentabilité et aux dépenses des comptes.

Sélectionner, former, perfectionner et motiver les employés.

Superviser le personnel et l’encadrer pour améliorer son rendement Profil recherché: Diplôme postsecondaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente avec responsabilités croissants Quatre (4) années d’expérience dans un milieu axé sur le service De l’expérience en restauration ou dans l’industrie hôtelière est un atout Minimum de deux (2) ans d’expérience de supervision ou de gestion Maîtrise des logiciels PC comme Word, Excel et les applications de courriel Bilinguisme (anglais/français) obligatoire Ce poste vous intéresse?

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