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Formateur en entreprise (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 19, 2020.

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d’équipe hors-pair agrémenté d’une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de créer les expériences personnalisées, pertinentes et engageantes qui fascineront nos auditoires. Notre but : proposer une offre numérique dans laquelle chaque Canadien pourra se reconnaître et mettre en valeur la diversité des voix, des communautés et des points de vue qui font la richesse de notre pays.

Votre mandat

À titre d’agent de formation, vous relèvez de la Directrice des opérations et faites partie de l’équipe de formation au sein des Médias numériques de Radio-Canada. Vous êtes chargé de préparer, de donner de la formation ainsi que des séances d’information aux utilisateurs des programmes, logiciels et processus qui y sont reliés (par ex: outils de gestion de contenu web (CMS)).

Poste temporaire d’une durée d’un (1) an.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :

  • Baccalauréat reconnu par l’obtention d’un diplôme ou l’équivalent;
  • Trois (3) années ou plus d’expérience acquise dans l’exécution de postes liés à la formation et à la technopédagogie;
  • Minimum une (1) année d’expérience en formation à distance;
  • Expérience de travail dans un milieu agile (Jira et Confluence) un atout;
  • Capacité de préparer, rédiger, planifier et donner des séances de formation sur divers programmes, logiciels et processus;
  • Bonne capacité d’analyse des besoins des utilisateurs au sujet des différentes possibilités d’utilisation des programmes et logiciels;
  • Très bonnes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles ainsi que le leadership;
  • Esprit analytique et ouvert à toutes solutions dans le but de résoudre des problèmes dans un milieu en constante évolution;
  • Aptitude en traduction de documentation utilisée pour la formation;
  • Bilinguisme courant (français et anglais), parlé et écrit.

A noter, que dans les conditions actuelles nous sommes en télétravail, mais dans le cadre de ce poste, vous serez appelé à vous déplacer en dehors de Montréal, lors des séances de formation dès que la situation sera de retour à la normale.

Les candidats sélectionnés seront soumis à :

  • Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.