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Université d’Ottawa: Coordonnateur Adjoint Ou Coordonnatrice Adjointe De La Formation Pratique (Temps Partiel)

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 10, 2020.

Salaire(Classe:NC7) Échelle salariale à l’embauche $70520-$89,081 Raison d’être du poste Sous l’autorité de la directrice de l’École des Sciences de la nutrition, le coordonnateur adjoint des stages s’acquitte de ses fonctions reliées à la formation pratique, à la coordination et au recrutement des stages.

Travaille en étroite collaboration avec l’autre coordonnatrice des stages et le corps professoral du programme.

Qualités essentielles Maîtrise en sciences de la nutrition/diététique ou expérience de travail équivalentAdhésion à l’ordre professionnel des Diététiste de l’Ontario ou éligible à le devenirAdhésion aux Diététistes du Canada ou éligible à le devenirExpérience minimale de 3 ans comme diététiste Expérience dans l’interprétation et la mise en application des règlementsConnaissance des différents milieux de travail de la profession de diététistesConnaissances des systèmes informatiques et réseaux de communicationAptitudes à travailler en équipe et à collaborerCréativité et d’initiativeAptitudes à la négociation, tact et diplomatieAutonomie et engagement professionnelCapacité de communiquer clairement, à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officiellesEntregent et dynamisme Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 12 mois.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Les candidatures détentrices de postes réguliers seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire Horaire d’une moyenne de 21 hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

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