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Analyste au Service des technologies de l’information

Cégep Marie Victorin

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le décembre 1, 2018.

Emploi : Analyste Type d’emploi : Nouveau projet spécifique (5 jours/semaine), en vertu de la clause 5-3.06 Supérieur hiérarchique : Marc-André Ayotte, directeur Supérieur immédiat : Philippe Poirier, coordonnateur Direction : Direction des services administratifs Unité administrative : Service des technologies de l’information Description de l’emploi : Nature du travail L’emploi d’analyste comportent plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes et procédés ayant trait entre autres au traitement de l’information, à l’organisation et au fonctionnement administratif et aux structures de communication, en vue de l’utilisation efficiente des ressources du Collège.

De façon plus spécifique, la personne : Défini le contexte et les besoins des différentes directions du Cégep dans le cadre de dossiers ou projets et en modélise les processus de gestion.

Identifie les opportunités d’amélioration et de transformation numérique en lien avec les besoins d’affaires; analyse et valide les besoins à l’origine d’un projet et propose des solutions technologiques adaptées à la situation; documente toutes les étapes de l’élaboration des projets technologiques, rédige les spécifications et en évalue les coûts; participe à la réalisation des projets et à la mise en place des solutions identifiées; conseille et soutient le personnel cadre des services sur l’acquisition d’équipements et logiciels et propose des adaptations aux méthodes et procédés de réalisation du travail; effectue une veille technologique; collabore à l’élaboration du plan directeur des technologies de l’information; collabore aux dossiers de sécurité de l’information.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Quelques attributions caractéristiques : évalue les besoins relatifs à son champ d’activité, recueille les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifie les sources potentielles de difficultés.

Elle ou il conçoit et développe des programmes et fait des recommandations en vue d’apporter une solution aux difficultés identifiées.

coordonne et assure l’implantation de programmes et leur mise à jour, voit au respect des échéanciers et propose les correctifs nécessaires.

Elle ou il documente toutes les étapes de l’élaboration des systèmes et rédige les spécifications.

effectue des études prospectives et de compatibilité et, s’il y a lieu, détermine les moyens d’intégrer de nouveaux produits (matériel et logiciels) conviviaux aux procédés informatiques du Collège.

participe à l’élaboration, applique et s’assure du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activité.

organise et anime, à l’intention du personnel concerné, des sessions de formation et de perfectionnement et en assure l’évaluation et le suivi.

peut être appelé à gérer les réseaux informatiques du Collège.

Qualifications requises : Scolarité Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation lié à l’informatique.

Exigences particulières (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue) : Très bonne habileté de communication et de mobilisation; savoir reconnaître et diagnostiquer les problématiques inhérentes à l’envergure et à la complexité des projets de transformation (changement); avoir un sens développé de la planification; avoir une maitrise des outils bureautiques avancés de Office365 et des outils tels que Visio; connaissance des structures de base de données et du langage SQL; très bonne connaissance de la langue française et très bonne capacité de rédaction; capacité de faire des recherches techniques en anglais; démontrer une curiosité et désir d’apprendre ainsi qu’un intérêt marqué pour la veille technologique; très bonne capacité à travailler en équipe.

Traitement de base annuel : De 43 151 $ à 79 685 $ Le détenteur d’une maîtrise ou d’un doctorat pourrait voir sa rémunération être bonifiée selon les règles de la convention collective par laquelle il est régi.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 Durée prévue de l’emploi : Du mercredi 9 janvier 2019 au 20 décembre 2019 avec possibilité de prolongation ou après un préavis de la Direction des ressources humaines.

Lieu de travail : Pavillon Central
– 7000, rue Marie-Victorin, à Montréal CONCOURS : 18-19_PR-22 Faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae, de préférence dans un seul document), au plus tard le 9 décembre 2018.

Pour postuler : Si vous visualisez cette offre d’emploi hors de notre site Internet, veuillez postuler par l’accès : www.collegemv.qc.ca / rubrique « Emplois » ou en accédant directement à notre module libre-service d’emploi par postulez.collegemv.qc.ca Affiché le 29 novembre 2018.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s’identifier et à présenter leur candidature.

Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.

(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)