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Conseiller ou conseillère en aménagement – montreal

Ville De Montréal

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le octobre 10, 2019.

Minimum : 54 771 $ Maximum : 92 125 $ Échelle salariale 2014.

Celle-ci sera mise à jour pour les années subséquentes lors du renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploiProfessionnel – Professionnel général *Par définition, le professionnel est un employé de la Ville couvert par la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

DescriptionL’arrondissement de Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles, situé au confluent de la Rivière-des-Prairies et du fleuve Saint-Laurent est caractérisé par un développement immobilier et économique soutenu.

En plus de travailler sur l’analyse et l’approbation des projets immobiliers sur son territoire, la division de l’urbanisme effectue également la mise en œuvre des divers plans d’action mis en place au fil des ans par l’arrondissement, afin d’assurer le développement harmonieux de son territoire.

C’est dans ce contexte de planification que la division de l’urbanisme souhaite combler un poste de conseiller(ère) en aménagement afin de compléter son équipe de travail.

**** Vos défisÀ titre de conseiller(ère) en aménagement, vous analysez et traitez diverses demandes d’autorisations réglementaires (PPCMOI, PIIA, dérogations mineures).

Vous êtes appelé à travailler sur des dossiers de planification ou de vision de développement en lien avec les politiques et les stratégies corporatives et d’arrondissement reliées à l’urbanisme.

Vous participez activement à des exercices de concertation citoyenne afin de poursuivre la volonté d’encourager un processus d’urbanisme participatif.Vos principales responsabilités :Effectuer des travaux de recherche et de planification, analyser les composantes physiques, sociales et économiques du milieu.Définir les problèmes et les conséquences relatifs aux programmes d’aménagement.Concevoir des projets d’aménagement, des programmes d’occupation, en élaborer les esquisses et les plans, les méthodes et les procédés techniques nécessaires à la réalisation des études.Préparer et rédiger des rapports administratifs et techniques ainsi que des projets de règlements.Coordonner son travail avec celui des spécialistes d’autres professions.Contribuer à des programmes de réduction de coût pour ses projets; produire des rapports d’activités au supérieur.Maintenir des contacts de coopération avec d’autres services, des organismes privés ou publics pour échange de renseignements et de données.Cinq (5) raisons pour joindre la Ville de Montréal 1. Des défis d’envergure2. Une carrière au service des citoyens3. Une rémunération concurrentielle4. La conciliation travail-vie personnelle5. Un environnement de choixExigencesScolarité Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en urbanisme ou autre domaine pertinent.

Vous devez fournir tout diplôme ou équivalence lors de la postulation en ligne sans quoi, le dossier pourrait ne pas être considéré.Expérience Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités de l’emploi notamment en design urbain.

Connaissances particulières :Bonne connaissance des outils urbanistiques conférés par la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme.Connaissance de l’aménagement urbain.AtoutMaîtrise en urbanisme ou dans le domaine de l’aménagement du territoire.Remarques Lieu de travail : 12090, rue Notre-Dame Est.Horaire de travail : selon les modalités prévues à la convention collective.La liste d’éligibilité issue de cet affichage servira à combler tous les postes de cette fonction à l’arrondissement de Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles, à la direction du développement du territoire et des études techniques, à la division de l’urbanisme, dont les exigences sont les mêmes.La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec celles dont la candidature est retenue.

L’analyse des candidatures se fera sur la base des documents soumis au moment de la postulation.

Le choix des personnes à rencontrer en entrevue est établi conformément aux dispositions de la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Anne-Louise Laflèche, conseillère, recherche de talents et dotation.Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne, rubriques « statut » et « motif ».