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Conseiller(Ère) communications, événements et relations aux membres

Conseil Canadien du Commerce de détail

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le juin 13, 2019.

Si vous souhaitez faire partie d’une organisation à but non lucratif dynamique et en plein essor, le CCCD (Conseil canadien du commerce de détail) est pour vous.

Nous sommes une association énergique et progressiste, qui évolue rapidement et qui est tournée vers l’avenir.

Notre engagement envers nos membres ainsi qu’un service à la clientèle de premier plan sont pour nous des objectifs prioritaires.

Depuis plus de 50 ans, le CCCD est la Voix des détaillants et agit à titre de chef de file en matière de programmes exceptionnels d’avantages pour les membres, de représentation auprès du gouvernement, d’affaires publiques, d’éducation, de formation et de leadership éclairé.

Le CCCD est à la recherche d’un Conseiller Communications, événements et relations aux membres pour notre bureau de Montréal.

RÉSUMÉ DU POSTE Relevant du Président, CCCD Québec, le Conseiller Communications, événements et relations aux membres, est responsable d’assurer la cohérence des messages nationaux et provinciaux, internes et externes, tout en faisant preuve d’une grande rigueur.

Le titulaire du poste identifie et planifie les initiatives de promotion en mettant en lumière le caractère unique de l’organisation.

Il gère les médias sociaux et les communications auprès des membres du Québec.

Il voit à communiquer et à mettre en œuvre diverses stratégies de relations publiques afin de promouvoir et d’accroître la visibilité du CCCD auprès des différentes parties prenantes, notamment les médias, le gouvernement, les membres et les membres potentiels au Québec.

Il coordonne la logistique des événements organisés au Québec en collaboration avec l’équipe de gestion d’événements.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Communications et Médias sociaux Coordonner les projets de communications et en assurer le déploiement dans les délais prévus.

Colliger et répertorier tous les outils de communication et les messages clés; en assurer la cohérence.

Gérer de façon proactive et opportune toutes les activités liées aux médias sociaux pour le Québec afin d’augmenter la visibilité du CCCD (Twitter, LinkedIn, blogue, etc.) Gérer les publications spécifiques aux membres du Québec : rédaction et gestion du contenu, mise en pages et distribution.

Assurer la gestion, en collaboration, les mises à jour du site Web et proposer du contenu afin d’appuyer les objectifs de communication de l’organisation.

Fournir le contenu en français des outils de communications nationaux du CCCD, comme l’infolettre, et en assurer la diffusion.

Planifier et exécuter les différentes activités de promotion auprès des membres et clientèles cibles.

Créer les listes d’envoi et envoyer les différentes communications aux membres du Québec, en collaboration avec l’équipe de marketing.

Gérer et produire du contenu pour les conférences données par l’équipe du Québec, notamment les outils de communication externes, comme les sondages, les lettres, les présentations PowerPoint, les notes de service, etc.

Assurer le suivi de l’information en français et de certains aspects logistiques locaux du concours Grand Prix canadien des produits nouveaux, en collaboration avec l’équipe des événements.

Gérer l’ensemble du service de revue de presse quotidienne spécialisée en alimentation : renouvellement des contrats, mise à jour des mots clés et des listes, gestion des fournisseurs impliqués, types de produits, contrôle de qualité, satisfaction des membres et facturation.

Administrer le Registre de lobbyistes et faire les suivis appropriés auprès des employés inscrits.

Médias Collaborer à la rédaction du plan annuel de relations médias sur la couverture du CCCD au Québec.

Exécuter le plan annuel pour générer une couverture croissante dans les médias traditionnels et non traditionnels.

Rédiger et diffuser différents contenus, notamment les communiqués de presse et les avis portant sur les enjeux prioritaires de l’organisation.

Gérer les demandes des médias (gérer les journalistes, élaborer des messages clés, des foires aux questions, etc.).

Établir et maintenir des relations avec les journalistes économiques et d’affaires et de l’industrie en général, les blogueurs et les autres influenceurs du Québec.

Tenir à jour la liste de presse, de blogueurs et d’influenceurs francophones liés au secteur.

Consigner toutes les interventions dans les médias et produire un rapport annuel.

Événements Collaborer à l’organisation des événements au Québec.

Gérer la logistique des événements en bonne relation avec l’équipe de gestion d’événements.

Relations membres et partenariats Collaborer au développement de partenariats : trouver de nouveaux partenaires, rédiger les ententes, assurer le suivi des actions prévues et veiller à ce que les engagements soient respectés.

Contribuer à la préparation et à la planification des activités de recrutement.

QUALIFICATIONS Baccalauréat en communication, en relations publiques ou l’équivalent.

Combinaison raisonnable de formation et d’expérience également prise en compte.

3 à 5 années d’expérience pertinente.

Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois en respectant des échéanciers serrés et en travaillant de manière autonome.

Excellentes compétences en matière de gestion de projets multiples et de gestion du temps.

Excellentes compétences de compréhension, de vulgarisation et de rédaction.

Expérience pertinente en gestion d’événements.

Expérience en relations avec les médias Solide expérience des médias sociaux et du Web.

Connaissances de marketing et maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Fortes habiletés en communications interpersonnelles et souci du service à la clientèle.

Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

Maitrise parfaite du français écrit combiné à de fortes compétences de rédaction.

Capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.

Doit légalement pouvoir s’inscrire au registre des lobbyistes du Québec.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur lettre de présentation et leur curriculum vitae (INCLUANT LES ATTENTES SALARIALES) Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Prière de ne pas téléphoner.

Pour plus d’information au sujet du CCCD, visitez notre site Web au www.cccd.quebec Le Conseil canadien du commerce de détail (CCCD) souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Il a pour politique de recruter et de sélectionner des candidats uniquement en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la personne la plus qualifiée pour le poste.

Le CCCD ne fait aucune discrimination envers les candidats en raison de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine raciale ou ethnique, d’une incapacité ou d’un autre état protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Le CCCD s’engage à adopter des pratiques de recrutement à la fois inclusives et accessibles.

À tout moment du processus d’embauche, vous pouvez faire une demande d’accommodement.

Veuillez-nous en informer d’avance pour que nous puissions répondre à vos besoins.