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GoodFood Market Corp: Talent Acquisition Specialist, Operations

GoodFood Market Corp

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le septembre 20, 2020.

DescriptionGoodfood (TSX: FOOD) est un service d’épicerie en ligne de premier plan au Canada, offrant des solutions de repas frais qui permettent aux membres, d’un océan à l’autre, de savourer chaque semaine de délicieux repas à la maison.

La mission de Goodfood est de faire de l’impossible une réalité, de la ferme à la cuisine, en permettant aux membres de planifier leurs repas hebdomadaires et de faire leur épicerie en quelques minutes.

Les membres de Goodfood ont accès à une sélection unique de produits en ligne ainsi qu’à des prix exclusifs rendus possibles grâce à son écosystème de classe mondiale de traitement des commandes qui sont livrées directement au consommateur.

Goodfood compte actuellement plus de 250 000 membres actifs et plus de 2700 employés dévoués et passionnés à travers le Canada.Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Recruteur / Recruteuse afin de nous aider chaque semaine à combler les postes de l’équipe de production.

Son rôle permettra à notre équipe de maintenir sa croissance et de continuer à offrir la meilleure expérience possible à nos membres.Responsabilités Compléter de façon autonome le cycle de recrutement d’employés des opérations; Afficher les postes et renouveler les affichages (Fr/An); Trier les CV et coordonner les rencontres; Compléter les entrevues et prendre les décisions d’embauche; Envoyer les courriels de confirmation d’embauche; Prendre en compte les demandes en employés d’agence; Représenter lacompagnie lors d’évènements de recrutement; Administrer les séances d’accueil/intégration avec les nouveaux employés; Documenter lesdossiers d’employé adéquatement; Qualifications Baccalauréat ou Certificat en RH complété (ou équivalent).

Bilinguisme complet oral et écrit (Fr/An).

6 mois à 1 an d’expérience en recrutement.

Recrutement à haut volume, en agence (un atout).

Sens des responsabilités et autonomie.

Habiletés de communication et entregent.

Souci du détail, discrétion et jugement Pourquoi Goodfood?Notre équipe oeuvre à fournir une expérience client de classe mondiale à ses membres.

Nous croyons qu’il faut agir en tant qu’ambassadeur de la marque afin de rendre l’impossible une réalité, de la ferme à la table.Ce Que Nous Avons à Offrir à Nos Employés Assurance collective concurrentielle Jours Personnels Programme de bonus Visite hebdomadaire d’un massothérapeute 5 à 7 mensuels Café gratuit et boissons froides / nourriture gratuite hebdomadaire!

Crédit annuel pour la condition physique Régime d’achat d’actions pour employés Programme STM des employés et plus!

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Goodfood (TSX:FOOD) is a leading online grocery service in Canada, delivering fresh meal solutions that make it easy for members from coast to coast to enjoy delicious meals at home every week.

Goodfood’s mission is to make the impossible come true, from farm to kitchen, by enabling members to do their weekly meal planning and grocery shopping in minutes.

Goodfood members get access to a unique selection of products online as well as exclusive pricing made possible by its world-class direct-to-consumer fulfillment eco-system.

Goodfood currently has more than 250,000 active subscribers and over 2700 dedicated and passionate employees across Canada.We are currently looking for a Recruiter to help us fill the positions of the Operations team every week.

This role will allow our team to maintain its growth and continue to provide the best possible experience for our members.Job Responsibilities Complete the recruitment cycle of Operations employees Select CV and coordinate meeting; Complete interviews and make hiring decisions; Send job confirmation emails; Participate inrecruitment events; Complete on-boarding sessions with new employees; Document employee records appropriately; Qualifications Bachelor’s degree in HR completed (or equivalent) Fully Bilingual, oral and written (Fr / An).

6 months to 1 year experience in recruitment.

Mass recruitment, with an agency (an asset).

Resourcefulness and autonomy.

Communication skills and interpersonal skills.

Attention to detail, discretion and judgment.

Why Goodfood?Our team strives to give our members a world class customer experience.

We believe in being ambassadors of the brand to make the impossible come true from the farm to table!What We Have To Offer Our Employees Competitive Group Insurance Personal No Questions asked days Monthly bonus program Weekly visits from a massage therapist Monthly 5 à 7 Free coffee and cold beverages/ weekly food giveaway!

Annual fitness credit Employee Stock option program Employee STM program & more!

#QC-CORP