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Grass Valley: Gestionnaire De Production Senior | Senior Manager, Production

Grass Valley

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le avril 3, 2021.

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.En tant que chef de file de la R& D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?Alors que le monde continue d’évoluer, Grass Valley se transforme également : en créant des solutions novatrices et révolutionnaires pour répondre aux besoins et aux réalités changeantes des clients.

Nous sommes fiers que depuis plus de 60 ans, nos innovations aient permis aux créateurs de contenu, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire un contenu riche et convaincant qui rapproche encore plus le spectateur de l’action, qui est plus engagé dans l’histoire et plus connecté aux autres.Nos collaborateurs sont créatifs, compétents, passionnés et dévoués.

Ils travaillent ensemble pour fournir des solutions et des services de haute qualité à des clients du monde entier.

Nous recherchons nos futurs ambassadeurs, techniciens, leaders d’opinion et innovateurs pour poursuivre cette belle aventure avec nous.

Voici votre chance de vous joindre à nous!Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.Grassvalley.Com.L’opportunitéRelevant du VP, Manufacturier, le Gestionnaire Principal de Production représente professionnellement l’entreprise et s’assure que toutes les politiques et les lois de l’entreprise sont respectées tout en supervisant les activités de production de l’usine de Montréal.Tout en veillant à ce que nous respections toujours les délais de livraison et la qualité de nos produits, le Gestionnaire Principal de Production est responsable de la revue et du respect du budget annuel.

Il/elle sera également chargé(e) de diriger et d’encadrer une équipe de superviseurs de production et de promouvoir un environnement d’équipe.

Ce rôle va au-delà des rapports directs pour encourager un environnement cohésif et professionnel pour tous les employés, y compris les clients inter-départements comme l’ingénierie et le service à la clientèle.Votre rôleTravailler ouvertement avec la direction, la planification, l’ingénierie et la fabrication en structurant un flux de produits de qualité pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers et les demandes des clients ; Superviser toutes les commandes de production pour s’assurer que nous restons efficaces, opportuns et précis ; Identifier de manière proactive les insuffisances de production et atténue les risques en exécutant des plans alternatifs pour garantir la réalisation des objectifs de l’entreprise ; Promouvoir un environnement et une culture d’équipe favorables dans l’ensemble de la production ; Proposer et mettre en œuvre régulièrement des améliorations de processus pour corriger les lacunes et optimiser la productivité ; Analyser les données relatives à la production et présente ses conclusions (rapports verbaux ou écrits) selon les besoins ; Participer à l’examen des budgets et des dépenses d’investissement ainsi qu’aux activités de réduction financière ; Veiller au respect de toutes les règles de sécurité, exigences réglementaires et normes internes applicables et est un membre actif du comité de santé et de sécurité afin de proposer des améliorations pour des pratiques de travail générales sûres ; Collaborer avecl’équipe de direction pour identifier et résoudre les problèmes et dirige des projets spéciaux selon les besoins ; S’efforcer d’apporter des améliorations continues en tirant les leçons des succès et des défis et en identifiant les mesures de performance clés pour contrôler les performances ; Diriger et encadrer les équipes de manière positive, avec une approche constructive de la gestion des performances et effectuer des évaluations des performances pour les subordonnés directs ; S’assurer en permanence que les objectifs du département restent en phase avec les objectifs de l’entreprise ; Surveiller et recommander des changements pour réduire les déchets et les pertes.Ce que vous avez à offrirFormationDiplôme post-secondaire en commerce ou dans un autre domaine pertinentExpérienceMinimum de sept (7) ans d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier dynamique et techniqueSolide expérience de la méthodologie LeanConnaissances, Compétences Et AptitudesBonne compréhension de l’assemblage mécanique, des processus d’essai, des dessins mécaniques, des ECO, des fiches techniques des composants, des nomenclatures, des commandes de vente et d’autres documents pour soutenir les exigences de qualité de la production et le service à la clientèle ; Il est également nécessaire de comprendre la surveillance et le suivi de l’état des devis, des commandes, des matériaux et des expéditions, ainsi que de reconnaître les tendances anormales en matière de défaillance ; Bonne compréhension de la production, des procédures, des normes et connaissance des normes et systèmes de contrôle de la qualité ; Excellentes capacités d’analyse et de communication interpersonnelle, verbale et écrite ; Solides compétences en matière de constitution d’équipes favorisant un environnement d’équipe favorable ; Faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme et de respect envers tous les membres de l’équipe et le personnel de soutien ; Capacité à travailler dans plusieurs régions avec des personnes de différentes disciplines commerciales afin d’aligner et de réaliser les objectifs de l’entreprise ; Préférence pourles normes de qualité, ISO, IPC et EDD ; Connaissance d’Excel, SAP, Epicor ; Capacité à faire des suggestions stratégiques et positives, afin que d’autres puissent apprendre et développer des idées ; Posséder une mentalité « Nous devons jouer pour gagner » ; Doit être flexible afin de pouvoir travailler tous les trimestres le week-end pour soutenir la forte demande.Grass Valley offre une rémunération compétitive dans un environnement de travail stimulant et motivant.Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi.

Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.As the industry’s R& D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.Why Join Grass Valley?As the world continues to evolve, Grass Valley is also transforming: Creating innovative breakthrough solutions to serve customers’ changing needs and realities.

We are proud that for over 60 years, our innovations have enabled content creators, broadcasters and media organizations to produce rich, compelling content that brings the viewer even closer to the action; more engaged with the story and more connected to others.Our people are creative, knowledgeable, passionate and dedicated, working together to deliver high quality solutions and services to customers all over the world.

We are looking for our future ambassadors, technologists, thought leaders and innovators to continue this beautiful journey with us.

This is your opportunity, join us!For further information, please visit www.Grassvalley.Com.The OpportunityReporting to the VP, Manufacturing, the Sr.

Manager, Production professionally represents the company and ensures all corporate policies and laws are followed while overseeing all production activities of the Montreal manufacturing facility.

While ensuring that we always respect on time delivery and quality of our products, the Sr.

Manager, Production is responsible for annual budget review and adherence.

He/she will also be responsible for leading and coaching a team of production supervisors and promoting a team environment.

This role extends beyond direct reports to encourage a cohesive and professional environment for all employees, including inter departmental customers like engineering and customer service.Your RoleWorks openly with Management, Planning, Engineering, and Manufacturing structuring quality product flow to meet or exceed financial targets and customer demands; Oversees all production orders to ensure we remain efficient, timely and accurate; Proactively identifies production shortfalls and mitigates risks by executing alternative plans to ensure business objectives are met; Promotes a supportive team environment and culture across the production floor; Regularly proposes and implements process improvements to correct deficiencies and optimize productivity; Analyses data related to production and presents findings (verbal or written reports) as required; Participates inthe review of budgets and capital expenditures as well as financial reduction activities; Ensures compliance with all applicable safety rules, regulatory requirements and internal standards and is an active member of the H& S Committee to propose improvement for general safe working practices; Collaborates with the leadership team to identify and resolve problems and leads special projects as required; Strives for continuous improvements by learning from successes and challenges and identifies key performance measures to monitor performance; Leads and coaches teams positively, with a constructive performance management approach and executes performance evaluations for direct reports; Continuously ensures department objectives stay in alignment with corporate goals; Monitors and recommends changes to reduce scrap and waste.EducationWhat you Have to OfferPost-secondary degree in business or other pertinent fieldExperienceMinimum of seven (7) years of relevant experience in a dynamic and technical manufacturing environment; Strong background in Lean methodology.Knowledge/Skills/AbilitiesStrong leadership skills, motivator, team builder; Solid understanding of mechanical assembly, testing processes, mechanical drawings, ECOs, component data sheets, BOMs, Sales Orders, and other documents to support quality production demands and customer care; Understanding of monitoring and tracking quote status, sales orders, materials, and shipments, along with recognizing abnormal failure trends are also required; Solid understanding of production, procedures, standards and knowledge of Quality Control Standards and systems; Excellent analytical, interpersonal, verbal and written communication skills; Strong team building skills promoting a supportive team environment; Exhibits a high level of professionalism and respectfulness with all team members and support staff; Ability to workacross regions with people from different business disciplines to align and complete business goals; Quality, ISO, IPC, and ESD material standards experience preferred; Knowledge of Excel, SAP, Epicor; Ability to makestrategic and positive suggestions, so that others can learn and develop ideas; A “we play to win” mentality; Must be flexible to work quarterly weekends to support spike demand.Grass Valley offers competitive compensation packages in an energizing and supportive work environment.This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job.

It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.