Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

previous arrow
next arrow
Slider

Recruiter and Account Coordinator (Bilingual)

Ian Martin Group

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 19, 2020.

You can get a lot of satisfaction from being good at your job. There’s nothing quite like seeing the difference you make for your clients, candidates, and coworkers.But without a place that lets you be yourself, grow, and make meaningful contributions, you’re only halfway to where you want to be. We’re the Ian Martin Group, and we’re that place. The Ian Martin Group (http://ianmartin.com/)  is one of Canada’s most reputable and progressive recruitment companies, with 400+ employees in Canada, the US, and India. Unlike most staffing companies, we’re self-managed: every employee has the autonomy and responsibility to be their best self.We’ve been in the business of technical and executive recruiting for more than sixty years – and it’s not just about finding people to fill jobs. We see a world with each and every person pursuing meaningful work. And we’re chasing it with all we’ve got!Last year we ranked #2 on the Best Workplaces in Canada (http://www.greatplacetowork.ca/great-workplaces/best-workplaces-in-canada-medium) , and 96% of our employees agreed with the statement “this is a great place to work”.The Ian Martin Group is also a certified B Corp (http://www.bcorporation.net/)  (ever heard of that?). B stands for Benefit, which means our purpose goes beyond profits as we operate to benefit all our partners and meet higher standards of social and environmental impact than the average company.  Recruiter and Account Coordinator (Bilingual)  Our Eastern region team has seen dramatic growth in the last year – landing and growing major enterprise accounts, MSP and direct. This has led to increased demand for recruiting and account coordination work, particularly with French-speaking candidates and clients.Your first priority will be recruitment on French-speaking and bilingual job orders and candidate pools; with a second and significant role in account coordination. You’ll be introduced to client contacts as their liaison, giving them advice and coordination related to their priority hires.When you’re not busy with recruitment and account coordination, there will be plenty of tasks to keep you busy: translating job descriptions, posting to French-language job boards, and advising/supporting other teams as needed.      The Details This is a full-time, permanent role in a company that is both well established (60+ years in Canada) and also adapting and growing. We think the future is bright! Both during the pandemic and after, you’ll be doing the majority of your work remotely. While you’re ideally located in the Montreal area, we’re happy to look at applicants located elsewhere. Target compensation is between $70,000 and $90,000, commensurate with experience, plus a comprehensive group benefits package. Qualifications * 2-5 years experience in high-volume, technical recruitment, IT specialty preferred* Recruitment agency and/or MSP experience preferred* Ability to recruit independently and to learn a new applicant tracking system (LiveHire)* Fully bilingual (French and English), with native or near-native ability, speaking, reading/writing How to ApplyOur online application will give you the option to apply to this role as a complete person – not just a resume. The application will assess your qualifications, personality traits and workplace preferences, and should take 10 to 15 minutes to complete. After submitting, you’ll receive an email inviting you to log in and view your assessment results. We strive to build a team that reflects the diversity of the community we work in, and encourage applications from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with disabilities.  If we can make this easier through accommodation in the recruitment process, please contact us using the “Help” button.   We will review applications, with priority given to those who have completed the assessment, and look forward to hearing from you. —————————————————————————————————–Vous pouvez être très satisfait d’être bon dans votre travail. Rien de tel que de voir la différence que vous faites pour vos clients, candidats et collègues.Mais sans un endroit qui vous permet d’être vous-même, de grandir et d’apporter des contributions significatives, vous n’êtes qu’à mi-chemin de l’endroit où vous voulez être.Nous sommes le groupe Ian Martin, et nous sommes cet endroit.Le Groupe Ian Martin est l’une des sociétés de recrutement les plus réputées et les plus progressistes du Canada, avec plus de 400 employés au Canada, aux États-Unis et en Inde. Contrairement à la plupart des sociétés de recrutement, nous sommes autogérés: chaque employé a l’autonomie et la responsabilité d’être le meilleur de lui-même.Nous travaillons dans le domaine du recrutement technique et exécutif depuis plus de soixante ans – et il ne s’agit pas seulement de trouver des personnes pour combler des postes. Nous voyons un monde dans lequel chaque personne poursuit un travail significatif.L’année dernière, nous nous sommes classés au deuxième rang des meilleurs lieux de travail au Canada, et 96% de nos employés étaient d’accord avec l’énoncé «c’est un excellent lieu de travail».Le groupe Ian Martin est également certifié B Corp (déjà entendu parler de cela?). B signifie Bénéfique, ce qui signifie que notre objectif va au-delà des profits car nous opérons au profit de tous nos partenaires et répondons à des normes plus élevées d’impact social et environnemental que l’entreprise moyenne.Recruteur et coordonnateur de compte (bilingue)Notre équipe de la région de l’Est a connu une croissance spectaculaire au cours de la dernière année – la croissance et la gestion de nouveaux comptes et des grands comptes d’entreprise, MSP et directs existants. Cela a conduit à une demande accrue de travail de recrutement et de coordination des comptes, en particulier auprès des candidats et des clients francophones. Votre première priorité sera le recrutement sur les bons de travail et les bassins de candidats francophones et bilingues; avec un second rôle important dans la coordination des comptes. Vous serez présenté aux contacts clients en tant que leur agent de liaison, leur donnant des conseils et une coordination liés à leurs priorités de recrutements. Lorsque vous n’êtes pas occupé par le recrutement et la coordination des comptes, de nombreuses tâches vous occuperont: traduire des descriptions de poste, publier sur des sites d’emploi en français et conseiller / soutenir d’autres équipes au besoin.Les détailsIl s’agit d’un poste permanent à temps plein dans une entreprise qui est à la fois bien établie (60 ans et plus au Canada) et qui s’adapte et se développe. Nous pensons que l’avenir est radieux!Pendant et après la pandémie, vous ferez la majorité de votre travail à distance. Bien que vous soyez idéalement situé dans la région de Montréal, nous sommes heureux de rechercher des candidats situés ailleurs. La rémunération cible se situe entre 70 000 $ et 90 000 $, en fonction de l’expérience, plus un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs. Qualifications• 2 à 5 ans d’expérience dans le recrutement technique à haut volume, spécialité informatique de préférence• Expérience en agence de recrutement et / ou MSP préférée• Capacité à recruter de manière indépendante et à apprendre un nouveau système de suivi des candidats (LiveHire)• Entièrement bilingue (français et anglais), avec des capacités natives ou quasi natives, parler, lire / écrire Comment s’inscrireNotre candidature en ligne vous donnera la possibilité de postuler à ce rôle en tant que personne à part entière – pas seulement un CV. L’application évaluera vos qualifications, vos traits de personnalité et vos préférences sur le lieu de travail et devrait prendre 10 à 15 minutes. Après la soumission, vous recevrez un e-mail vous invitant à vous connecter et à consulter les résultats de votre évaluation.Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et encourageons les candidatures de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes identifiées comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes handicapées. Si nous pouvons faciliter cela en adaptant le processus de recrutement, veuillez nous contacter en utilisant le bouton «Aide».Nous examinerons les demandes, en accordant la priorité à ceux qui ont terminé l’évaluation, et nous attendons avec impatience de vous entendre.