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Spécialiste relations municipales

Rogers Communications

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 13, 2020.

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie.

Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête.

Réunir les gens de partout dans le monde.

Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure.

Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve.

Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la négociation de baux, d’ententes-cadre immobilières, ainsi que du zonage pour de nouveaux sites ou de sites existants de télécommunication pour le service du Déploiement du réseau de l’Est de Rogers.

Ce que vous ferez: Effectuer des renouvellements de contrats en temps opportun et conformément aux normes du service et de l’entreprise.Obtenir l’approbation des propriétaires pour l’installation de nouvel équipement sur des sites existants.Négocier avec les municipalités, les propriétaires existants et les nouveaux propriétaires et remplir les contrats immobiliers requis de façon conforme aux normes de l’entreprise.Compléter la documentation nécessaire et pertinente à l’acquisition de propriétés et la négociation de contrats, et maintenir des dossiers sur les sites selon les normes établies par le service.Effectuer des recherches de sites ainsi que sur les titres de propriété, et préparer la documentation requise pour identifier les propriétaires potentiels pertinents.Identifier les exigences de zonage des propriétés, préparer les demandes de permis, les plans de sites et de toute autre documentation ou présentation requise pour fins d’approbation municipale.Gérer simultanément de nombreux projets.Résoudre les problèmes avec les propriétaires.Effectuer les mises à jour des rapports de suivi mensuels détaillant les projets en cours.

Ce que vous avez: Diplôme universitaire en administration des affaires, (concentration affaires immobilières et/ou gestion urbaine), urbanisme ou dans une discipline connexe.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience sera également considérée.3 années ou plus d’expérience en négociation de contrats immobiliers.Une expérience dans le domaine des télécommunications est considérée comme un atout.Bilinguisme – Capacité à très bien communiquer en français et en anglais.Excellente habileté de communication écrite en français et en anglais.Excellentes habiletés en relations interpersonnelles; capacité à travailler seul ou en équipe.Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps.Habiletés de négociation éprouvées.Approche axée sur le client et la résolution des problèmes.Connaissance des ordinateurs et de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : No Selection Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC Déplacement : jusqu’à 25 % Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Immobilier/installations Identifiant de réquisition: 173170 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cœur de notre réussite.Nos clients passent toujours en premier.

Ils motivent tout ce que nous faisons.Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

Nous puisons notre force dans nos différences.

Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte.

Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement.

Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices.

Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.

Vous êtes important pour nous!

Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.

Posting Notes: [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||