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Université d’Ottawa: Analyste Des Processus Opérationnels – Programme De Modernisation

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 10, 2020.

Salaire(Classe:11) Échelle salariale à l’embauche $78959-$98,177 Raison d’être du poste L’Université d’Ottawa est un établissement d’enseignement dynamique axé sur la recherche.

Pour soutenir sa mission et sa réputation de longue date, le Programme de modernisation des services administratifs a été créé pour humaniser, moderniser et rationaliser la prestation de services de ressources financières et humaines aux facultés et services afin qu’elles puissent se concentrer sur leurs mandats de base.Le programme de modernisation des services administratifs recherche de plusieurs analystes des processus opérationnels bilingues, polyvalents et axés sur la clientèle, pour guider et conseiller les clients afin d’arrimer les solutions technologiques aux objectifs et besoins opérationnels.

Collaborer étroitement avec divers paliers de haute direction, souvent comme intermédiaire officiel entre les TI et le client, pour déterminer comment faire profiter l’organisation des nouvelles technologies et procédures.

Qualités essentielles Grade universitaire en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérienceAu moins trois années d’expérience en soutien à la satisfaction des besoins en TI d’unités opérationnellesExpérience en analyse et évaluation des processus d’affaires, en analyse de besoins et en faire des recommandationsExpérience dans la préparation de documents d’exigences fonctionnelles et dans la mise en oeuvre d’initiativesConnaissance des principes informatiques, et compréhension des processus et des cycles opérationnelsConnaissance des méthodes et pratiques de gestion de projetConnaissance des normes et processus opérationnels de l’UniversitéConnaissance des stratégies, politiques et procédures de l’Université en matière de TI, et de leurs modalités d’application à la satisfaction des besoins de la clientèleConnaissance de diverses applications logicielles et WebCapacités d’analyse, pour convertir les exigences opérationnelles en spécifications techniquesCapacité de vulgariser des concepts techniquesCapacité de suivre proactivement l’évolution technologiqueBilinguisme français et anglais (expression écrite et orale) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale de l’IPFPC seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

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