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Université d’Ottawa: Conseiller Ou Conseillère En Rémunération (Bilingue)

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le février 6, 2021.

Salaire(Classe:NC7) Échelle salariale à l’embauche $70520-$89,081 Raison d’être du poste Sous la supervision du conseiller principal ou de la conseillère principale à la rémunération globale, mettre en œuvre et entretenir le système de classification des emplois pour l’ensemble du personnel de soutien de l’Unversité.

Gérer l’information relative aux postes, y compris les évaluations de poste, dans les différents systèmes utilisés par les RH.

Coordonner et appuyer les activités de rémunération et veiller à ce que les processus soient efficaces et respectent les lignes directrices en vigueur.

Assurer la coordination, l’analyse et le traitement de l’information de même que l’application des politiques, des procédures et des conventions collectives.

Qualités essentielles Connaissances en ressources humaines ou en administration normalement acquises par l’entremise d’études postsecondaires ou d’une combinaison d’expérience et de formation équivalente.Au moins cinq années d’expérience dans un rôle semblable.Expérience de la rédaction de descriptions de postes et de l’analyse des évaluations de postes syndiqués et de gestion.

Expérience en préparation, en analyse et en présentation de rapports.

Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des ressources humaines et des outils Microsoft.Expérience de l’analyse, de l’application et de la mise en œuvre de politiques et de procédures.Connaissance des méthodes d’évaluation des postes (préférablement la méthode Hay).Connaissance des pratiques et des principes courants en gestion des ressources humaines.

Grande capacité d’analyse et souci du détail.Excellentes aptitudes pour la communication, ainsi que l’établissement et le maintien de bonnes relations interpersonnelles.Bon jugement et capacité à prendre des décisions éclairées.Bilinguisme français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Ce poste est exclu de toute unité d’accréditation syndicale.

La priorité sera accordées aux employés réguliers non syndiqués et aux personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).