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Université d’Ottawa: Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Droits De La Personne Et Résolution De Conflits

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 10, 2020.

Salaire(Classe:NM1) Échelle salariale à l’embauche $81069-$111,470 Raison d’être du poste Fournir des services-conseils sur les obligations juridiques de l’Université quant à la législation en matière de droits de la personne, de harcèlement et de violence sexuelle.

Procurer un leadership et de l’expertise sur les politiques et les programmes connexes, ainsi que sur le contenu des formations et des activités de sensibilisation.

Assurer la gestion d’incidents signalés de harcèlement de nature non sexuelle et de discrimination.

Qualités essentielles Diplôme universitaire en droit, en relations industrielles, en gestion ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente Minimum de dix ans d’expérience en gestion de conflits ou d’incidents de harcèlement et de discrimination Connaissance approfondie de la législation en matière de harcèlement et de discrimination en milieu de travail Expérience de la gestion des conflits dans un milieu plurisyndical Connaissance et expérience approfondies des programmes de lutte contre le harcèlement et la discrimination, y compris des formations et des campagnes de prévention Aptitude à la résolution de conflits et de problèmes, à l’écoute active et à la facilitation du dialogue Vaste expérience des procédures d’enquête liées aux plaintes et des processus confidentiels Initiative dans la conception et l’application de stratégies d’intervention, de formation, de sensibilisation et de prévention Discrétion absolue dans le traitement de renseignements de nature délicate et confidentielle Solides compétences en analyse et en évaluation; capacité à exercer son propre jugement Capacité manifeste à rédiger des rapports et des procédures Maîtrise du traitement de texte, des tableurs, des bases de données et des logiciels de présentation; excellentes capacités de recherche Bilinguisme français et anglais (excellente expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Ce poste est exclu de toute unité syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).