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Université d’Ottawa: Gestionnaire De Projet, Programme De Modernisation

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 10, 2020.

Salaire(Classe:11) Échelle salariale à l’embauche $78959-$98,177 Raison d’être du poste L’Université d’Ottawa est un établissement d’enseignement dynamique axé sur la recherche.

Pour soutenir sa mission et sa réputation de longue date, le Programme de modernisation des services administratifs a été créé pour humaniser, moderniser et rationaliser la prestation de services de ressources financières et humaines aux facultés et services afin qu’elles puissent se concentrer sur leurs mandats de base.Le programme de modernisation des services administratifs recherche un gestionnaire de projets bilingue, polyvalent et axé sur la clientèle pour mener à bien des projets en technologies de l’information dans le respect des délais prescrits, des limites budgétaires, de la portée du projet et des méthodologies approuvées.

Travailler de pair avec l’équipe de direction à la réalisation du programme et piloter divers volets des projets.

Qualités essentielles Diplôme postsecondaire en science informatique ou en administration des affaires (baccalauréat de préférence)Titre professionnel en gestion de projet (PMP), un atout Au moins cinq ans d’expérience connexe à assurer un soutien à des unités opérationnelles et à répondre à leurs besoins en TIExpérience des méthodologies, systèmes, techniques et normes de l’industrie utilisés en gestion de projet, ainsi que des meilleures pratiques en la matière Connaissance de diverses méthodologies de gestion de projet (p.

ex.

Agile/Scrum)Expérience du service à la clientèle à titre de personne-ressource pour évaluer les besoins des clients, vulgariser des concepts techniques et établir des spécifications techniques à partir des besoins opérationnels des clients Expérience de l’analyse et de l’évaluation des processus d’affaires techniques, de l’établissement des besoins, de la formulation de recommandations, de la préparation de documents sur les exigences fonctionnelles et de la mise en place d’initiatives en gestion de projetExpérience de la mise en œuvre de solutions de gestion des ressources, un atoutCapacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision et à respecter un échéancier très strictCapacité à guider la direction pour qu’elle accepte les solutions fonctionnelles qui concordent à la fois avec les objectifs stratégiques de l’Université et les besoins des clientsExcellentes aptitudes en communications interpersonnelles pour communiquer efficacement avec les clients de l’Université, les fournisseurs externes et les ressources techniquesExcellentes aptitudes pour l’analyse, l’organisation des tâches et la gestion des prioritésBilinguisme français et anglais (expression orale et écrite) Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Affectation temporaire ou contrat de XX mois, avec possibilité de renouvellement.

L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale de l’IPFPC seront considérées en premier lieu.

L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu.

Les candidats internes doivent obtenir l’approbation de leur supérieur immédiat afin d’obtenir une affectation temporaire.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine.

Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).