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Conseiller formation

Banque Nationale

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 21, 2021.

  • Vous avez un intérêt pour la création de contenu de formation ?
  • Vous avez un intérêt pour le développement de talents ?
  • Vous souhaitez interagir avec différents secteurs et partenaires aux Opérations ?

Ce poste d’expert en formation développe et assure la mise en place d’une stratégie de formation standardiser pour différents secteurs. Il interagit avec les experts coachs de chaque secteur et développe des outils favorisant l’auto-formation. Se joindre à notre équipe, c’est grandir dans un contexte dynamique en constante évolution mettant au premier plan la créativité et la communication.

Ce poste relève du Leader, Apprentissage et développement des talents SADT (Stratégie d’apprentissage et développement de talents).

La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration avec les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est évoluer dans un contexte de respect et de transparence et avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être un professionnel aux Opérations, c’est travailler avec rigueur dans un rôle conseil ayant une portée d’action globale sur la banque et ce, dans un contexte de transformation.

Vos principaux défis :

  • Définir des stratégies de formation efficaces et adaptées aux différents secteurs tout en favorisant la standardisation
  • Réaliser des analyses complexes afin de bien comprendre les nombreux processus et promouvoir des solutions de formation adaptées
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des phases de production lors de la création de plans d’entrainement
  • S’assurer par une bonne communication d’obtenir l'apport de tous les intervenants

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Élaborer des stratégies de formation
  • Créer des plans d’entrainement et outils favorisant l'autoformation
  • Encadrer la mise à jour du matériel de formation
  • Accompagner les experts/coachs au niveau du suivi de la méthodologie de formation/coaching pour en assurer sa standardisation
  • Travailler en symbiose avec les experts/coach pour bien définir les besoins en formation et les outils requis
  • Animer des cohortes d’intégration de nouveaux employés. Créer des capsules vidéo en lien avec la formation
  • Développer du contenu de formation et en faire le téléversement dans un Sharepoint
  • Responsable de la maintenance des outils développer
  • Répondre aux diverses demandes venant des directeurs et bien prioriser les besoins
  • Interagir avec des intervenants de différents niveaux et secteurs de la banque

  • Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et quatre (4) années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et deux années d'expérience pertinente.

  • Expérience et connaissance de différents secteurs opérations de courtage et/ou marchés financiers
  • Excellent communicateur
  • Connaissances de divers secteurs et produits, souhaitable
  • Connaissances de plusieurs systèmes utiliser dans les opérations
  • Maitrise avancée de la suite office
  • Connaissance des logiciels suivant : Snag-it, audacity, abode premier élément, i-Spring, articulate, handbrake, Vyond, souhaitable
  • Autonomie, initiative et sens des priorités.
  • Capacité a travaillé sous pression et dans une cadre complexe et ambiguë.
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, essentiel

La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires.

Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. Nous visons à procurer des mesures d’adaptation et d’accessibilité lors du processus de recrutement ou durant l’emploi. Si vous avez le moindre besoin d'accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos premiers échanges et nous nous ferons un plaisir de vous assister.

LI-GC1

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.