Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

previous arrow
next arrow
Slider

Directeur principal, Service de contrôle des risques

Economical Insurance

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 29, 2021.

Directeur principal, Service de contrôle des risques

AYEZ PLAISIR À TRAVAILLER

Nous passons une grande partie de nos vies au travail, donc il est logique de choisir une entreprise qui offre un travail valorisant. Chez Assurance EconomicalMD, votre contribution, votre créativité et votre énergie ne passeront pas inaperçues. Notre culture enthousiaste et notre esprit innovateur imprègnent tout ce que nous faisons, ce qui explique pourquoi nos assurés (ils sont plus d’un million) nous font confiance pour protéger leurs habitations, leurs entreprises, leurs exploitations agricoles, leurs véhicules et leurs animaux.

Nous n’avons pas peur de repousser les limites pour faire évoluer l’assurance. Notre famille de compagnies comprend Sonnet, la seule compagnie d’assurance habitation et auto au Canada qui offre une expérience d’achat entièrement en ligne, et Petline, la plus importante compagnie d’assurance maladie pour animaux de compagnie au Canada. Nous nous préparons également à devenir une société ouverte, ce qui est une occasion professionnelle unique pour tous ceux et celles qui veulent se joindre à l’équipe.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui prend soin de ses employés – et de ses clients – et qui voit grand, préparez-vous à avoir plaisir à travailler chez Economical.

À quoi vous attendre de ce rôle?

  • Le directeur principal, Service de contrôle des risques est responsable du développement de la stratégie du Service de contrôle des risques afin de croître en matière de risques majeurs et complexes dans le marché régulier, et il est chargé de mettre en œuvre continuellement des efforts accrus d’atténuation des risques et de prévention des pertes pour l’assurance des entreprises. 
  • Relevant du vice-président adjoint, Services de souscription et systèmes, le titulaire de ce poste supervisera une équipe nationale de nombreuses parties prenantes et les exigences d’affaires de l’ensemble de l’organisation, en étroite collaboration avec les équipes de souscription en assurance des entreprises, opérationnelles et d’analytique avancée. 
  • Ce rôle consistera à superviser le renforcement de l’évaluation des risques, y compris l’atténuation des risques par l’inspection, la technologie intelligente de surveillance et les recommandations opérationnelles aux clients.
  • Faire l’élaboration de la stratégie pour l’équipe de contrôle des risques, en veillant à ce que la qualité et la quantité du contrôle des risques répondent aux besoins en assurance des entreprises.
  • Diriger la recherche et le développement de nouvelles capacités technologiques, suivre les tendances émergentes du secteur en matière de technologie et les intégrer dans la stratégie du Service de contrôle des risques.
  • Fournir des conseils aux spécialistes et aux employés de souscription en apportant un soutien technique à la prévention des risques et en travaillant avec les courtiers ou les assurés pour établir des objectifs et des solutions de prévention des risques mutuellement bénéfiques.
  • Promouvoir la valeur du Service de contrôle des risques, faire du marketing auprès des courtiers et des dirigeants régionaux, établir des relations professionnelles de confiance avec les membres de l’équipe interne et les partenaires externes.
  • Contribuer au développement interfonctionnel de nouveaux produits et de la valeur du Service de contrôle des risques qu’ils contiennent.
  • Définir la gouvernance et superviser les révisions dans les domaines qui requièrent un jugement et assurer la conformité aux politiques et règlements de l’entreprise. 

Qu’apportez-vous à ce rôle?

  • Expérience minimale de dix ans dans l’industrie de l’assurance de dommages – particulièrement dans le marché régulier.
  • Expérience minimale de cinq ans en gestion.
  • Diplôme universitaire en ingénierie, en technique de la protection contre l’incendie ou en administration des affaires.
  • Expérience en matière de gestion de projets interfonctionnels.
  • Une préférence sera accordée aux candidats qui possèdent un titre de FPAA, PAA ou de CRM. 
  • Une préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Nous considérons aussi le potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus – vous le méritez.

Nous offrons : 

  • Un salaire concurrentiel, avec des possibilités d’augmentations au mérite et de primes d’incitation au rendement annuelles
  • Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
  • Un nombre généreux de congés, y compris pour les vacances et les congés personnels
  • Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
  • Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
  • Deux campagnes de bien-être annuelles (au cours desquelles les participants cumulent jusqu’à 300 $ par année à dépenser sur tout ce qui a trait à la santé et à la conciliation travail-vie personnelle, comme les journées de spa, les frais de garderie et le toilettage pour animaux)
  • Un programme de prime de recommandation d’employés
  • Un horaire de travail flexible
  • Des rabais sur des produits et services

COMMENT PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE

Pour postuler en ligne, vous devrez téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document. L’affichage de poste sera retiré à minuit, à la date d’échéance; pour soumettre votre candidature, assurez-vous de le faire au plus tard à 23 h 59 le jour avant la date d’échéance.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse servicespartagesressourceshumaines@economical.com

Pour en savoir plus et découvrir ce que nous faisons, visitez le site economical.com