Directeur(rice), Services Financiers

Aperçu

Le groupe Services-conseils, Opérations de KPMG aide les entreprises à mettre sur pied des fonctions d’exploitation efficaces et efficientes afin de soutenir leurs objectifs d’affaires. Nous aidons nos clients à déterminer, quantifier, prioriser et réaliser les changements requis pour harmoniser leur modèle d’exploitation à leurs cibles financières et stratégiques. Cette approche contribue à améliorer la performance, la visibilité et les contrôles en vue de maximiser l’impact à long terme sur l’exploitation.

Nous partons d’une vue d’ensemble avant de l’adapter aux principales préoccupations de nos clients, en nous employant toujours à rationaliser les opérations pour créer une valeur ajoutée, améliorer les résultats et relever les niveaux de qualité et de service.

Notre groupe Services-conseils, Opérations est à la recherche d’un directeur pour mener les services financiers de notre bureau de Montreal. Nous recrutons des professionnels de talent comme vous, qui ont démontré leur capacité de motiver une équipe et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et ciblé.

Ce que vous ferez

À titre de directeur de notre groupe Services-conseils, Opérations, vous mettrez en œuvre votre solide sens des affaires et deviendrez un membre essentiel d’une équipe hautement performante. Vous aurez l’occasion d’apprendre auprès de spécialistes des services financiers et de perfectionner vos compétences en exerçant les activités suivantes :

• Parfaire vos compétences en encadrement et en rétroaction en offrant à votre équipe orientation et mentorat, ainsi qu’en soutenant notre culture de rétroaction ouverte.
• Soutenir la gestion des missions et assurer l’offre de prestations de grande qualité aux clients dans le respect des délais et des budgets.
• Consacrer vos connaissances et vos compétences à l’ensemble des activités et des projets axés sur les clients, tout en menant les missions auprès des clients.
• Participer à la prospection de clients et à la préparation des offres de services, avec le soutien de la haute direction, et travailler avec les leaders de KPMG pour mettre en œuvre le leadership éclairé, les livres blancs et d’autres actifs intellectuels.
• Accroître votre réputation de conseiller de confiance et de spécialiste chevronné.
• Mettre à profit votre solide connaissance des opérations, de la finance, du risque et de la conformité. Établir des relations de confiance avec les chargés de projets des clients et avec des équipes de gestion de mission composées de trois à cinq professionnels. Animer des ateliers auprès des clients et mener des entrevues avec leur personnel. Respecter nos normes de très grande qualité afin de répondre aux attentes des clients, voire de les dépasser.

Ce que vous apportez au rôle

• De 5 à 7 années d’expérience dans un poste comparable en services financiers, en services-conseils ou dans une discipline connexe (affaires bancaires, assurance, gestion d’actifs et de patrimoine, etc.).
• Diplôme universitaire en affaires, en gestion ou en exploitation, ou MBA (ou l’équivalent) d’une université reconnue.
• Aisance à travailler aux niveaux conceptuel et pratique en adoptant une vue d’ensemble, et compétences en leadership axées sur la croissance.
• Souci de soutenir les offres de service en plus de votre travail dans le cadre d’un projet.
• Bonne compréhension des liens entre le personnel et l’organisation, les processus opérationnels et l’apport des technologies à l’efficacité opérationnelle.
• Aisance manifeste à travailler avec de vastes ensembles de données, capacité d’analyser les données et d’adopter une mentalité axée sur les données.
• Expérience en analyse financière, en modélisation de données ou autre expérience quantitative comparable.
• Compétences en exécution de projets : gestion de l’exécution courante, gestion des équipes en cours de mission, gestion de l’échéancier et des risques.
• Aisance à cultiver des relations aux niveaux intermédiaires (directeurs, directeurs principaux et administrateurs).
• Selon les besoins, les employés sont parfois appelés à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante pour assumer leurs responsabilités. Ils ont aussi parfois besoin de plus de temps à consacrer à leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais pour les appliquant de Québec.(Pour assurer la communication avec nos partenaires internes et externes)

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.