Directeur(trice), Directeur(trice) principal, Taxes Indirectes
KPMG Canada
C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 14, 2023.
Aperçu
Vous avez de grands projets. Nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.
Travailler chez KPMG c’est faire partie des quelque 219 000 professionnels qui fournissent des services d’audit, de fiscalité de services-conseils et des services de soutien administratif dans 147 pays.
Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir.
L’opportunité :
Notre équipe de taxes indirectes offre une gamme complète de services-conseils en matière de TPS/TVH, de TVQ, des taxes de vente provinciales (TVP), des taxes de vente américaines, de TVA, es taxes d’accise, taxes sur les carburants et le carbone, ainsi que d’autres taxes indirectes prélevées par les gouvernements provinciaux et fédéral au Canada.
À titre de Directeur(trice)/ Directeur(trice) principal(e) en taxes indirectes, vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels chevronnés et les clients de KPMG afin de rechercher et de préparer des conseils pour nos clients et de les soutenir dans leurs relations avec les autorités fiscales.
Ce que vous ferez
En tant que Directeur(trice), vous serez;
• Travailler directement avec nos directeur(-trices) principaux(-ales) et nos associées en taxes indirectes afin d’assister nos clients dans divers secteurs.
• Gérer des projets.
• Effectuer des recherches et préparer des positions techniques pour des questions complexes de taxes indirectes.
• Rédiger des communications écrites à l’intention des clients, y compris des rapports et des mémorandums.
• Rédiger des représentations à l’intention des autorités fiscales dans le cadre d’audits en matière de taxes indirectes.
• Collaborer avec les autres professionnels de KPMG dans le cadre de mandats/clients.
En tant que Directeur(trice) principal(e), vous serez;
• Travailler directement avec nos Associées en taxes indirectes afin d’assister nos clients dans divers secteurs.
• Superviser et gérer les projets de fiscalité indirecte.
• Effectuer des recherches et préparer des positions techniques pour des questions complexes de taxes indirectes.
• Rédiger des communications écrites à l’intention des clients, y compris des rapports et des mémorandums.
• Rédiger des représentations à l’intention des autorités fiscales dans le cadre d’audits en matière de taxes indirectes.
• Collaborer avec les autres professionnels de KPMG dans le cadre de mandats/clients.
Ce que vous apportez au rôle
En tant que Directeur(trice);
• De 2 à 4 ans d’expérience pertinente.
• Un titre professionnel en comptabilité, en droit ou une maîtrise en fiscalité est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse, avec la capacité d’appliquer efficacement les connaissances fiscales aux situations des clients.
• Professionnalisme dans l’exécution des tâches.
• Capacité à gérer efficacement des demandes et des priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement en équipe et à contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de l’équipe.
En tant que Directeur(trice) principal(e);
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Un titre professionnel en comptabilité, en droit ou une maîtrise en fiscalité est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse, avec la capacité d’appliquer efficacement les connaissances fiscales aux situations des clients.
• Professionnalisme dans l’exécution des tâches.
• Capacité à gérer efficacement des demandes et des priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement en équipe et à contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de l’équipe.
Les clés de votre succès:
Des personnes qui assument la responsabilité de leur travail, qui sont passionnées par l’excellence, qui cherchent à réaliser leur plein potentiel et qui comprennent la valeur des relations avec les clients, les futurs clients, leurs communautés, l’entreprise mondiale et les autres. Un professionnel de KPMG doit présenter toutes les caractéristiques suivantes :
• Forte éthique de travail
• S’épanouir dans les défis
• Bonnes aptitudes en gestion de projet et sens de l’organisatio
Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.
Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.
