Directeur(trice) principal(e)/ Service de fiscalité canadienne du Bureau de gestion familiale

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés. 

L’opportunité: 

Travailler au Service de fiscalité du Bureau de gestion familiale, c’est accompagner et soutenir les clients dans un large spectre de la fiscalité canadienne au gré de leurs besoins et de leurs projets. À titre de Directeur(trice) principal(e), vous aurez principalement à fournir des services fiscaux reliés à la conformité et la consultation fiscale. Vous aurez une variété de fonctions dans le cadre d’initiatives et des besoins en fiscalité de la clientèle du Bureau de gestion familiale. 

Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront d’effectuer ou superviser les activités des autres membres de l’équipe et de vous assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité de leur travail. En outre, vous serez responsable de la révision de plusieurs types de déclarations de revenus (sociétés, fiducies, sociétés de personnes et particuliers) en fonction de la structure organisationnelle de la clientèle. Vous serez également amené à identifier les possibilités de planification fiscale et à formuler des recommandations pour réduire la charge fiscale de nos clients. Vous serez un modèle pour vos collègues moins expérimentés en leur offrant un soutien continu et des possibilités de perfectionnement. 

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec les associés dans le cadre de missions de conformité et de consultation fiscale;
• Participer à des réunions de travail avec les clients pour discuter de leurs activités et de leurs besoins en matière de fiscalité;
• Constituer et structurer des équipes afin de bien coordonner la préparation des déclarations de revenus;
• Évaluer l’exactitude et l’exhaustivité du travail effectué par les membres de l’équipe moins expérimentés;
• Veiller au perfectionnement des membres de l’équipe en leur offrant un soutien et un encadrement constant.

Ce que vous apportez au rôle

• Minimum de 5 années d’expérience dans un cabinet comptable ou une entreprise du secteur;
• Détenir un titre comptable CPA;
• Programme fondamental d’impôt de CPA Canada achevé ou maîtrise en fiscalité terminée;
• Excellentes compétences en gestion du personnel;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Posséder un bon sens des priorités ainsi qu’une capacité à gérer de multiples dossiers avec des délais serrés;
• Excellentes compétences en service à la clientèle et intérêt à comprendre les affaires des clients;
• Capacité à travailler en français et en anglais.

Les clés de votre succès:

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.