Directeur(trice), Workday Financials

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

L’opportunité

Le groupe des Services-conseils de KPMG qui se spécialise en transformation de la fonction Finances aide les entreprises à optimiser l’efficience et à dégager de la valeur dans l’ensemble des activités organisationnelles. Nous travaillons de concert avec les directeurs financiers et les autres cadres dirigeants du secteur pour les aider à transformer leur fonction Finances en mettant à profit les principaux moteurs de changement : optimisation des processus, élaboration d’un modèle d’exploitation cible et implantation de systèmes.
 
Nous nous employons à outiller la fonction Finances pour qu’elle soit plus utile et s’élève au rang de véritable partenaire. Nous sommes des conseillers de confiance en matière de budget, de prévisions, de clôture et de consolidation, de présentation de l’information et d’analyses de données, et de tous les autres aspects de la fonction Finances.
 
KPMG est actuellement à la recherche d’un Directeur pour son groupe des Services-conseils, Solutions en entreprise, Workday.

Ce que vous ferez

À titre de Directeur(trice), Workday Financials, vous aurez l’occasion d’apprendre aux côtés des meilleurs experts de ce secteur et de perfectionner vos compétences en assumant les responsabilités suivantes :
 

• Participer à des projets de Workday Financials qui demandent de la stratégie, du soutien à la mise en œuvre, l’optimisation des systèmes de gestion d’entreprises (ERP), et la direction de certains volets fonctionnels.
• Revoir, planifier et améliorer les processus financiers (Source to Pay, Order to Cash, Payroll, Acquire to Retire, Project Accounting, Record to Report et Plan to Perform)
• Accomplir les activités quotidiennes qui composent les missions de services-conseils pour une variété de clients, y compris poser un diagnostic de la fonction Finances, refaire la conception des processus, assurer la mise en œuvre de système.
• Identifier et communiquer les résultats à la haute direction et au personnel du client
• Appuyer les activités de développement des affaires : repérer les occasions, rédiger les propositions et participer à d’autres activités de recherche de clients; travailler avec les ressources de KPMG provenant d’autres services et secteurs.

 
Il peut arriver que le ou la titulaire doive travailler plus que les heures de travail normales au cours d’une journée ou d’une semaine pour respecter les responsabilités du poste. De même, nous comprenons que les gens ont besoin de temps pour se consacrer à leurs affaires personnelles, et nous offrons la souplesse nécessaire.

Ce que vous apportez au rôle

Vous vous intéressez de près à Workday et comptez au moins trois années d’expérience de travail avec Workday Financials.

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel comptable (CPA) un atout.
• Réalisation d’une implantation complète de Workday Financials Management et certification Workday Financials Management (à noter que tout candidat embauché par KPMG pour ce poste ne détenant actuellement pas cette certification devra l’obtenir dans les six mois suivant l’embauche).
• Expérience dans un rôle exigeant un contact direct avec le client dans divers secteurs et entreprises.
• Extrême attention aux détails, excellentes capacités de communication orale et écrite, capacité de travailler en étroite collaboration en équipe et de mener l’exécution des livrables d’un projet.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité de déceler et de cerner les problèmes, et aptitude à créer des solutions innovatrices pour répondre aux besoins du client.
• Déplacements possibles jusqu’à 50 % du temps.  

• Excellentes capacités de communication orale et écrite 

   

Les clés de votre succès:

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.