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Gestionnaire principal, finances (solutions de connectivité), Bell Marchés Affaires

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 5, 2021.

Code de demande: 282331 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

L’équipe Solutions de connectivité est un contributeur financier important dans les résultats d’ensemble de Bell Marchés Affaires.  Le gestionnaire principal, finances joue un rôle primordial à titre de partenaire d’affaires qui concentre ses efforts à l’amélioration de la marge brute.  Son mandat consiste à gérer une équipe qui produira des données financières qui engendreront une croissance rentable et feront évoluer les activités de l’entreprise.  Le titulaire de ce poste établit des contacts avec plusieurs équipes au sein de Bell Marchés Affaires; par conséquent, il est important que celui-ci possède de solides aptitudes sur les plans stratégique et analytique ainsi qu’un sens aigu des affaires.

Tâches et responsabilités :

  • Diriger le processus de résultats, de prévision et de planification consolidés de la CS pour influencer les décisions commerciales.
  • Travailler en partenariat avec les équipes Produit et Marketing pour développer une connaissance approfondie des trajectoires clients et produits.
  • Assurer la liaison avec l’équipe des ventes finances pour prévoir les performances financières du portefeuille de connectivité.
  • Soutenir les exercices du plan stratégique et annuel dans le but de fournir le bon équilibre entre profondeur et ampleur.
  • Travailler avec les partenaires d’affaires pour améliorer la marge brute.
  • Préparer et mettre en œuvre des améliorations de processus.
  • Diriger une équipe de 2-3 Managers hautement performants

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence avec un titre professionnel.
  • Souci du détail, avec une solide capacité d’organiser et de synthétiser une vaste quantité de données afin de faciliter le processus de prise de décisions de l’équipe de haute direction,
  • Constamment d’améliorer les livrables – faire preuve de flexibilité et d’ingéniosité pour fournir des résultats dans des délais serrés, souvent dans un environnement en constante évolution.
  • Solides compétences en leadership. Aptitude avérée à engager et à motiver l’équipe et reconnue comme un partenaire d’affaires précieux.
  • Capacité de diagnostiquer des problèmes d’affaires, de résoudre des difficultés et de fournir des solutions en temps opportun.
  • Agile, réactif, proactif et ingénieux.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations.
  • Maîtrise des applications Excel et PowerPoint.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-04-19 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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