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Stagiaire Systèmes des Ressources humaines

Canadian National Railway

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 14, 2020.

Stages d’été 2021

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Le CN cherche une personne motivée pour un stage en Systèmes des Ressources humaines à Montréal, Québec.

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Systèmes des Ressources humaines offre son soutien pour l’exécution de projets variés en lien avec le système HRIS. La personne qui effectue ce stage exécute diverses activités, notamment des analyses, des évaluations, des essais, l’examen des processus et la préparation de rapports. Cette personne assure la planification et l’exécution de projets de petite envergure et contribue à l’élaboration de processus et de programmes pour faciliter l’intégration du système HRIS. Le ou la titulaire collabore avec une équipe de 8 à 10 membres du personnel qui travaillent sur l’examen des processus, le nettoyage des données et la préparation en vue de la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion du capital humain (HCM).

Principales responsabilités

  • Aider les intervenants à recueillir les renseignements sur les besoins de l’entreprise
  • Participer à l’exercice de révision des processus mené au sein des RH
  • Contribuer à la mise au point du site SharePoint en libre-service pour les employés
  • Appuyer l’amélioration et la configuration des modules du système HRIS
  • Mettre à jour ou modifier les rapports existants et en créer de nouveaux en fonction des exigences des clients
  • S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats
  • Participer à la conception des documents de soutien
  • Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
  • Excellentes compétences en communication
  • Esprit critique et capacité d’apprendre rapidement
  • Connaissance de Cornerstone, Hypertext Markup Language (HTML) et Tableau
  • Connaissance de l’optimisation des processus
  • Connaissance de Microsoft Office, notamment SharePoint
  • Capacité d’analyser, de modéliser et d’interpréter des données
  • Précision et souci du détail
  • Capacité de planifier, d’établir des priorités et de gérer son temps
  • Connaissance d’un système HCM (Success Factor ou Workday)

Formation

  • Baccalauréat en cours en commerce, en ressources humaines ou en technologie de l’information ou l’équivalent, avec une mineure en informatique, en technologies ou en ressources humaines


À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.