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Stagiaire Systèmes RH *Temps plein*

Canadian National Railway

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 11, 2021.

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

 

Le ou la stagiaire Systèmes des Ressources humaines offrira son soutien à l’équipe Technologie RH  pour l’exécution de projets variés en lien avec le système HRIS. Elle va également participer comme membre de l’équipe de réponse Covid. Cette personne effectuera diverses tâches d’analyse, d’évaluation et de test dans le cadre de projets. Elle planifiera est réalisera des projets de petite envergure, et elle contribuera au développement de méthodes et de programmes visant à soutenir l’intégration des systèmes RH. Ce stage est à vocation éducative et pratique. Le ou la stagiaire apprendra à mettre en pratique les compétences acquises durant ses études dans un contexte professionnel, et acquerra une meilleure compréhension du rôle des ressources humaines au sein d’une entreprise.

 

Principales responsabilités  

  • Participer à la conception des documents de soutien de la gestion des changements.

  • Mettre à jour ou modifier les rapports existants et en créer de nouveaux en fonction des exigences des clients.

  • S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats.

  • Contribuer à améliorer la qualité des données et assurer l’intégrité des données dans les systèmes RH.

  • Assurer la sécurité des données et gérer les privilèges d’accès des utilisateurs. 

  • Contribuer à la mise au point du site SharePoint en libre-service pour les employés.

  • Appuyer l’amélioration et la mise en œuvre des modules du système HRIS.

  • Appuyer l’équipe de réponse covid-19 incluant dans les communications internes, l’entrée de donnés

  • Extraire les rapports de tests positives de covid-19

  • Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin. 

Formation, accréditations et désignation

  • Étudier au baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou en informatique ou l’équivalent, avec une mineure en informatique, en technologies, en ressources humaines ou l’équivalent. 

Compétences et connaissances

  • Sens poussé des communications orales et écrites.

  • Esprit critique et capacité d’apprendre rapidement.

  • Capacité d’analyser, de modéliser et d’interpréter des données.

  • Précision et souci du détail.

  • Capacité de planifier, d’établir des priorités et de gérer efficacement son temps.

  • Capacité de travailler dans un environnement exigeant et dynamique, et de gérer plusieurs priorités à la fois.

  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, dont SharePoint.

  • Connaissance du langage HTML et des logiciels Cornerstone et Tableau, un atout.  

Conditions de travail 

  • Siège social du CN : 935, rue de La Gauchetière Ouest, Montréal, Québec (métro Bonaventure et Gare Centrale).

  • Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

     

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l’économie, les clients et les communautés dans lesquelles il exerce ses activités, le CN transporte annuellement de façon sécuritaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis avec un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engagé à soutenir des programmes supportant la responsabilité sociale et les initiatives de protection de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.