Technicien(ne) – dotation (21165)

Principales fonctions

Dans le cadre du processus de dotation, le titulaire supporte les conseillers et gestionnaires dans la planification, la dotation et l’application de règles liées à la rémunération de la main-d’œuvre. Il est responsable d’effectuer différentes activités techniques liées aux processus de dotation et à l’administration des dossiers du personnel. Dans le cadre des tâches qui lui sont confiées, il assure le soutien et le suivi auprès d’employés, de gestionnaire et de candidats. Plus particulièrement, il :

• réalise des activités techniques liées aux processus de dotation, selon les procédures et méthodes établies et effectue les différentes tâches administratives nécessaires appuyées par différents systèmes, outils et applications spécialisées en ressources humaines;

• applique les règles des différentes conventions collectives ou politiques et directives de gestion et effectue les suivis requis en matière de rémunération du personnel;

• contribue au processus de sélection en effectuant le volet technique des activités qu’il comporte, et ce, dans différentes proportions selon le type de poste à pourvoir;

• administre les tests de présélection et, dans certains cas, effectue leur correction conformément à la grille fournie;

• effectue des suivis administratifs suite à l’embauche de personnel ou suite aux mouvements internes, produit différents rapports au besoin;

• communique avec différents intervenants afin d’obtenir ou de fournir les informations requises et répond à des demandes de renseignements sur les processus et les outils de dotation;

• effectue toutes autres tâches connexes.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

Exigences

• Détenir un DEC techniques de bureautique.

• Posséder 3 ans d’expérience pertinente.

   

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Connaissances et formations d’appoint

• Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).

• Connaissance de SAP (un atout).         

COMPÉTENCES-CLÉS:

• Rigueur, orientation client, collaboration, gestion du temps et des priorités, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité d’apprentissage et résolution de problèmes.

Conditions de travail

Lieu de travail : 800, de La Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Horaire : 35 heures/semaine
Salaire : 60 697 $ à 76 695 $
**Il s’agit d’une banque pour pourvoir des postes PERM et TEMP. **

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.