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Université d’Ottawa: Gestionnaire, Analyse Financière

Université d'Ottawa

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le novembre 10, 2020.

Salaire(Classe:NM1) Échelle salariale à l’embauche $81069-$111,470 Raison d’être du poste Exercer un leadership pour assurer la saine gestion financière du portfolio des immeubles de l’Université.

Se charger principalement de l’élaboration, la mise en place, l’amélioration et la mise à jour du cadre de gestion financière du Service des immeubles, ce qui comprend la surveillance et le contrôle des activités financières.

Parmi les activités clés figurent l’analyse financière, la budgétisation, la production de rapports, les prévisions, l’établissement des coûts ainsi que l’optimisation des ressources pour les travaux de bâtiment et les projets de rénovation et de construction.

Donner un encadrement, une formation, des conseils spécialisés, du soutien et des recommandations aux gestionnaires de projet et aux gestionnaires/superviseurs des opérations en ce qui concerne les pratiques de gestion financière.

Qualités essentielles Titre de comptable professionnel (CA, CMA, CGA); Sept années d’expérience de la gestion financière et des contrôles internes : budgétisation, prévisions, estimation de l’analyse financière et opérationnelle; Cinq années d’expérience de la gestion d’équipe; Connaissance pratique de l’élaboration de modèles d’établissement des coûts, ce qui comprend la comptabilité par activités et la gestion par activités; Connaissance approfondie des principes, politiques, procédures et pratiques exemplaires de la gestion financière; Expérience de la gestion de projet; Expérience de la comptabilité de projet, ce qui comprend les projets fondés sur plusieurs sources de financement; Connaissance des systèmes financiers et du système de planification des ressources (comptabilité, grand livre); Solides aptitudes pour la réflexion stratégique, analytique et critique; capacité excellente de rédiger des rapports destinés aux comités de gestion et à d’autres organismes décisionnels; Capacité de synthétiser les données financières et de leur donner un sens; Capacité manifeste de travailler efficacement avec une vaste gamme de personnes; degré élevé d’initiative, de créativité et d’aptitudes pour la résolution de problèmes; Connaissance du milieu de l’industrie de la construction constitue, un atout; Bilinguisme.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.

Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs.

Il est proactif et autonome.

Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.

Il accepte et formule des critiques constructives.

Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Nota Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature.

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Ce poste est exclu de toute unité d’accréditation syndicale.

Toutes les candidatures seront considérées de façon égale.

Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.

Cet affichage peut apparaitre simultanément sur des sites web externes.

Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue.

N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p.

ex.

: J0000-0000).