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Gérant de projets – Mécanique CVAC

Groupe Plombaction

C'est un Temps-Plein job à Montréal, QC publiée le décembre 3, 2018.

GÉRANT DE PROJETS EN MÉCANIQUE CVAC

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le rôle du gérant de projets consiste principalement à coordonner et gérer tous les aspects de la mise en œuvre des projets attitrés selon les délais prescrits et les spécifications des clients.

Responsabilités du poste:

  • Représenter l’entreprise auprès du client;
  • Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les divers contremaitres;
  • Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités d’exécution du projet;
  • Négocier, préparer et octroyer des contrats à différents sous-traitants en collaboration avec le département des achats;
  • Assurer le respect des budgets et fournir le détail nécessaire aux personnes concernées pour la facturation;
  • Participer aux différentes réunions de chantier;
  • Préparer, présenter et classer la documentation du projet;
  • Gérer les risques et les imprévues en collaboration avec les divers contremaitres;
  • Proposer des solutions pour corriger les problèmes rencontrés;
  • S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des exigences contractuelles;
  • Être à jour quant à la réglementation de l’industrie (ex : Code de sécurité, Code du bâtiment, etc.).
  • Assurer la qualité et la rentabilité des projets en utilisant les outils de gestion de l’entreprise.

Formation et expérience :
  • Baccalauréat ou technique en mécanique du bâtiment ou en génie de la construction ou une technique jumelée à une expérience pertinente;
  • Expérience minimale de 4 à 5 années dans des fonctions similaires;
  • Excellentes connaissances de la suite Office (Outlook, Word, Excel, MS Project, etc.);
  • Excellentes notions de lecture des plans et devis.
  • Connaissance de l’anglais (un atout).

Compétences personnelles :

  • Rigueur;
  • Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Aptitude à gérer la pression et les délais serrés;
  • Capacité d’adaptation, d’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Leadership.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 3-5 années

Offre

Salaire: N/D