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Directrice adjointe – CPE Terrier magique

Association québécoise des CPE - AQCPE

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2020.

La direction générale du CPE le Terrier Magique recherche la perle rare pour combler un nouveau poste de direction adjointe

Le CPE est situé au 5601 avenue Louis-Hébert, à Montréal et accueille 80 enfants. À 10 minutes du métro Rosemont et du métro Iberville, nous sommes implantés dans notre quartier depuis 2003.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale, la directrice adjointe en installation participe aux activités de gestion du CPE, voit au bon fonctionnement de l’installation de certaines activités administratives et pédagogiques

Principales responsabilités

Gestion générale du CPE :

  • En soutien à la direction générale, s’assurer de l’application des politiques, lois, règlements, règles et normes en
  • En soutien à la direction générale, planifier, organiser et coordonner les activités ou projets du
  • Remplacer la directrice générale et agir comme personne ressource lors de l’absence de cette dernière.

Volet administratif :

  • Présences et assiduité : transfert des présences et gestion des fiches d’assiduité.
  • Inscriptions des enfants : combler les places selon les disponibilités à l’aide de la liste d’attente centralisée de la Place 0-5, organiser les groupes et procéder à l’inscription et à l’accueil des nouvelles familles.
  • Participer à différents comités internes et externes au nom de la

Volet pédagogique :

  • En soutien à la direction générale, voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
  • Participer au comité pédagogique du CPE.
  • Offrir un soutien pédagogique aux éducatrices et en faire le
  • Collaborer à l’élaboration et à la mise en place des plans d’interventions pour les enfants ayant des besoins particuliers et soutenir les éducatrices dans l’application de ceux-ci.
  • Soutenir le personnel éducateur dans l’évaluation et le dépistage de problèmes potentiels chez les

Volet des ressources humaines :

  • Planifier et coordonner les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent, en respect avec la convention collective en vigueur.
  • Participer au recrutement, à la sélection, à l’accueil et à l’intégration du personnel éducateur.
  • Avec l’aide de la direction générale, organiser et animer les réunions du

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation à la petite enfance ou dans un domaine connexe et un certificat universitaire relié prioritairement à la gestion des ressources humaines ou en soutien pédagogique.
  • Expérience pertinente en petite enfance (gestion ou soutien pédagogique).

 

Compétences ou connaissances spécifiques

  • Maîtrise du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ainsi que des concepts de pédagogie ouverte, d’apprentissage actif et d’intervention démocratique.
  • Maitrise des lois et règlements en vigueur pour les services de garde éducatifs du Québec.
  • Communication verbale et écrite efficace en français.
  • Connaissance informatique de base : Outlook, Word et Excel.
  • Connaissance des logiciels Acceo (Gestionnaire) et Amisgest (un atout).

 

Profil recherché

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
  • Capacité d’établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers en même
  • Capacité d’autonomie et d’initiative.
  • Souci des besoins et du bien-être des enfants, des parents et du personnel.

 

Conditions et horaires

Horaire : horaire à discuter. Possibilité de faire plus d’heures selon les besoins du CPE (de façon ponctuelle).

Rémunération : L’échelle salariale applicable pour ce poste est celle proposée par le ministère de la Famille selon le Guide administratif relatif à la classification et la rémunération du personnel d’encadrement.

Autres avantages : à discuter.