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Intervenant psychosocial

Axia services

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 30, 2021.

Chez Axia Services, notre mission est d’offrir un emploi de qualité aux personnes vivant avec des limitations fonctionnelles (employés ayant différents troubles en santé mentale, déficience intellectuelle, spectre de l’autisme, trouble auditif ou visuel, handicap physique, etc.) Nos valeurs d’accompagnement, de dignité, d’excellence, de respect et d’accessibilité sont au cœur de nos actions pour aider plus de 400 employés à se maintenir en emploi.

Vous êtes une personne empathique, patiente et dynamique, ayant le désir de faire une différence dans la vie de gens vivant avec une limitation ? Cet emploi est pour vous !

Conditions du poste

  • L’horaire est de 37,5 h par semaine du lundi au vendredi de 8h à 16h, possibilité de travailler les soirs à l’occasion.
  • Type d’emploi : contrat d’un an avec possibilité de permanence
  • Date de début : le plus rapidement possible
  • Salaire : 23,59$/heure
  • Lieu : l’intervenant aura à se déplacer dans les trois bureaux de l’entreprise situés à Anjou, Pointe-aux-Trembles et Laval

Pré-requis

  • Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisé ;
  • Posséder au minimum deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel de Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance des différentes clientèles selon leur limitation (DI, TSA, santé mentale, trouble du langage, etc.)

Profil recherché

  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
  • Avoir un bon sens de l’analyse et de jugement ;
  • Posséder de grandes capacités d’adaptation selon les différents types de clientèles et les différents milieux professionnels;
  • Avoir une facilité pour le travail d’équipe et la collaboration ;
  • Être en mesure de garder son calme et facilité à travailler sous pression.

Responsabilités du poste

La fonction principale de l’intervenant (e) est d’assister le personnel d’encadrement pour développer l’autonomie et les compétences sociales des employés en poste. Il-elle assiste le personnel de supervision dans l’application des plans d’intervention en milieu de travail.

Autres responsabilités :

  • Veiller à l’application et au respect des différents plans d’intervention personnalisés des employés de l’organisation ;
  • Rencontrer les employés en difficulté : déterminer les causes et les meilleures actions à prendre et aviser les différents intervenants externes au besoin ;
  • Former les superviseurs sur les différentes techniques d’intervention;
  • Participer activement à l’intégration des employés en début d’emploi : les accompagner en emploi par le biais de visites sur les lieux de travail ;
  • Visiter les employés sur les différents contrats : écouter leurs demandes, impliquer le service des ressources humaines et les cadres opérationnels pour déterminer la meilleure marche à suivre ;
  • Participer au comité social de l’entreprise ; accompagner les employés dans les sorties sociales ;
  • Mettre en place des ateliers de recherche d’emploi pour les employés qui sont prêts à faire le saut au marché régulier ; mettre à jour les CV et guider les individus dans leurs recherches;
  • Prendre des appels des employés désirant discuter d’une problématique : conseiller les superviseurs en concert avec le service des ressources humaines, le cas échéant.

Grande facilité à communiquer et à écouter qui te permettra d’établir un lien avec la personne

Esprit d’analyse et bon jugement pour comprendre les problèmes rencontrés par cette personne

Sens de l’observation et vigilance, car tu devras connaître non seulement les faiblesses, mais aussi les forces de cette personne pour mieux l’aider à s’intégrer.

Bonne connaissance des différentes clientèles selon leur limitation

Grande capacité d’adaptation à différents types de clientèles et différents milieux professionnels (besoins très différents d’un employé à un autre)

Facilité pour le travail d’équipe et la collaboration, car tu devras non seulement travailler avec l’employé, mais aussi collaborer avec l’équipe des ressources humaines, les supérieurs de l’employé, les enseignantes, les conseillères en emploi, etc.)

Esprit d’initiative et autonomie qui te permettra de monter des plans d’intervention pertinents et réussir à emmener la personne à participer activement à sa réussite.

Expérience en intervention avec une clientèle adulte – un atout

Expérience d’intervention avec une clientèle avec trouble en santé mentale – un atout important

Avoir un permis de conduire et une voiture pour déplacements

L’horaire de travail peut être de jour ou de soir, selon un horaire préétablit à l’avance.

Offre

Salaire: 23.59