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Psychoeducateur

Morneau Shepell ltée

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 26, 2021.

Bâtir une carrière enrichissante

Chez Morneau Shepell, nous n’offrons pas seulement des possibilités de carrière, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à la qualité de vie des gens. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 6 000 collaborateurs afin de soutenir les employés des organisations que nous servons et les membres de leur famille. Nos programmes avant-gardistes ont un effet durable sur la santé, la sécurité financière et la productivité de 24 000 entreprises.

Psychoéducateur (-trice)
Parcours d’enfant
Montreal, Québec
Contractuel

Parcours d’enfant

Parcours d’enfant, filiale de Morneau Shepell, est un chef de file en matière de services multidisciplinaires privés au Québec. Elle se distingue par sa grande expertise en dépistage, en évaluation et en intervention auprès des enfants et des adolescents en collaborant étroitement avec leurs milieux de vie respectifs. Depuis plus de 15 ans, Parcours d’enfant offre ses services en orthophonie, orthopédagogie, psychologie, neuropsychologie,  psychoéducation et orientation aux parents, aux écoles privées et publiques, et aux Centres de la Petite Enfance. Par des connaissances de pointe et le développement d’outils cliniques, nous approfondissons la compréhension des problématiques touchant l’ensemble des facettes du développement : cognitive, langagière, motrice, sociale et/ou affective. L’expertise de Parcours d’Enfant passe par un travail d’équipe multidisciplinaire.

Résumé

Relevant de la superviseure d’équipe en psychoéducation, vous serez amené à offrir un service en psychoéducation à une clientèle d’âge préscolaire et scolaire (3-18 ans) et un accompagnement aux parents, le tout en conformité avec les règles de déontologie de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec.  Vous allez travailler de concert avec les autres membres de l’équipe professionnelle, participer aux échanges multiprofessionnels, faire des évaluations psychoéducatives et rédiger des plans d’interventions.  Vous aurez également plusieurs opportunités de participer à des projets spéciaux à l’extérieur de la région et d’offrir de la formation.Tous nos psychoéducateurs-trices bénéficient également de la supervision clinique et mentorat gratuit reconnus par l’OPPQ!

Ce contrat est pour Montréal avec du travail en clinique dans notre point de service au 6068 Sherbrooke Est. Nos horaires sont flexibles et nos milieux vous offrent la possibilité de diversifié votre clientèle! 

Responsabilités

– Offrir des services en psychoéducation à une clientèle enfant-adolescent;
– Déplacements dans les milieux (écoles, garderies, CPE);
– Offrir un service de guidance parentale;
– Offrir un soutien et formations au personnel des milieux;
– Rester informer des recherches et nouvelles approches en psychoéducation.

Afin de réussir dans le rôle de Psychologue chez Parcours d’enfant, vous devez avoir les qualifications et compétences  suivantes

-Baccalauréat ou maîtrise en psychoéducation;
-Membre en règle de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec;
-Expérience auprès de la clientèle enfants/adolescents et en guidance parentale;
-Expérience de travail en milieu scolaire sera considéré comme un atout.

Échelon: MS4

Un travail gratifiant et utile

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir.

Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons.

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morneau Shepell, nous nous faisons un devoir de donner la préséance à nos employés. Notre priorité est d’optimiser leur santé et leur productivité. En raison de la pandémie de COVID-19, nous continuons de surveiller la situation mondiale et de suivre les directives des autorités locales dans chacune des collectivités où nous exerçons nos activités afin d’assurer la santé et le bien être de nos employés. La sécurité est notre priorité absolue et, bien que l’objectif soit de réintégrer nos bureaux un jour, nous travaillons actuellement à distance et communiquons avec les candidats au moyen d’entrevues, d’événements de recrutement et de séances d’information qui ont lieu de façon virtuelle. Nous sommes ravis d’échanger avec vous en ligne et attendons votre candidature avec impatience.

Trouvez votre place parmi nous.

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