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Directeur, Gestion de produits

Datavalet

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2020.

Nous sommes à la recherche d’un leader chevronné en produits SaaS d’entreprise pour emmener notre équipe et notre offre de logiciels à de nouveaux sommets!

En tant que chef de produit le plus senior au sein de l’entreprise, votre mandat global sera de faire hausser la rentabilité globale de l’offre SaaS à valeur ajoutée de Datavalet. Au-delà de notre héritage de solutions Wi-Fi invitées, vous piloterez par votre leadership le développement, l’exécution et le succès de notre prochaine génération d’outils d’analyse et d’engagement. Ce rôle relèvera du chef des opérations et travaillera en étroite collaboration avec le CRO et les fonctions de prévente, et bien sûr avec l’équipe d’ingénierie.

Principales responsabilités et responsabilités :

Stratégie et croissance

  • Participer (et influencer) les décisions exécutives établissant la stratégie de l’entreprise et de nos produits (horizon de 6 mois à 2 ans)
  • Maintenir une feuille de route de produit et de développement. Prioriser le développement des fonctionnalités de produits et en assurer l’aligment avec la direction de l’entreprise.
  • Stimuler l’avenir du produit en évaluant la valeur supplémentaire que la feuille de route apportera aux clients, comment elle sera différente des concurrents, et comment elle aidera l’entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux.
  • Collaborer avec les ventes dans la planification de stratégies de vente sur le marché
  • Soutenir les efforts de marketing et les activités de marketing de produits au besoin, développer des cas d’utilisateurs ainsi que positionner et tarificatier efficacement les logiciels pour une rentabilité accrue
  • Suivre les dernières tendances technologiques dans l’industrie et être prêt à mettre en œuvre celles qui sont pertinentes dans nos produits logiciels.
  • Coordonner et exécuter des programmes d’études de marché, élaborer des analyses de rentabilisation pour soutenir chaque occasion d’affaires et communiquer de façon interfonctionnelle avec les intervenants internes

Gestion fonctionnelle et leadership d’équipe

  • Apporter une culture entrepreneuriale et axée sur les produits à la division SaaS de Datavalet
  • Definir et communiquer des objectifs, stratégies et résultats clairs pour la gestion des produits et plus large division SaaS. Gérez les OKR avec les gestionnaires de produits.
  • Recruter, organiser et développer le personnel pour construire une équipe performante, en appliquant les meilleures pratiques en gestion des produits pour soutenir les objectifs de l’entreprise
  • Travailler avec les chefs de produit pour s’assurer que la création et la mise en œuvre des produits sont conçus pour faire croître l’entreprise, en attribuant des tâches et des produits livrables au besoin
  • Veiller à ce que les délais et les échéanciers convenus soient respectés

      Compétences et qualifications :

      • 7-10 ans d’expérience progressive dans le développement de produits logiciels
      • 3 ans d’expérience en gestion des personnes (c.-à-d. c.-à-d. c’est-à-dire entrain de faire et de développer votre équipe de gestion deproduits) ou une progression de carrière rapide
      • Expérience en planification et en livraison de produits B2B SaaS d’entreprise
      • Connaissance de l’industrie du réseautage d’entreprise et des technologies est fortement privilégiée
      • L’expérience avec les produits au service du marketing de détail d’entreprise et/ou des acheteurs d’opérations est préférée
      • Expérience en leadership entrepreneurial et/ou experience en entreprises technologiques en croissance. Confortable avec le changement.
      • Expérience en définition de stratégie de produits, de feuille de route de produits et l’établissement d’un ensemble clair de principes produits
      • Capacité à diriger votre équipe, leur inspirer la confiance et celle de vos clients tout en faisant face à l’incertitude, aux contraintes de ressources et au développement de logiciels Agile (dans JIRA)
      • Leader hautement collaboratif avec la capacité de construire et de diriger une équipe pour travailler efficacement dans un environnement rapide, énergique et à forte croissance
      • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation dans toutes les disciplines et à tous les niveaux