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Direction générale CPE Le petit monde Ahuntsic

Association québécoise des CPE - AQCPE

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 15, 2021.

DIRECTION GÉNÉRALE – CPE LE PETIT MONDE DU COLLÈGE AHUNTSIC

QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnu pour son excellente réputation, Le CPE Le petit monde du Collège Ahuntsic offre des services de garde de qualité à 60 enfants dont 50 % des parents travaillent au Collège Ahuntsic attenant, et 50 % des parents vivent dans les quartiers Ahuntsic et Villeray. L’atteinte du plein potentiel des tout-petits est au cœur de notre mission et c’est pourquoi nous offrons des services de garde éducatifs favorisant leur développement intellectuel et affectif.

L’équipe s’engage à offrir un environnement physique et humain qui répond aux différents besoins des enfants tout en priorisant de leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Elle travaille également à promouvoir les différences, le respect, la créativité, l’écoute et l’accès à une enfance saine et stimulante pour tous.

LE MANDAT PRINCIPAL

La direction générale, avec l’aide du conseil d’administration, saura accompagner au quotidien l’équipe dévouée du CPE dans le maintien et l’amélioration continue d’une offre de service éducative de grande qualité, et ce, en faisant vivre la mission et les valeurs du CPE.

La direction générale saura favoriser la collaboration avec les employés, optimiser le programme éducatif et s’assurer d’une gestion saine des ressources financières et matérielles.

Si vous avez un leadership mobilisateur ancré en vous, de fortes habiletés en gestion des ressources humaines et en pédagogie, vous avez tout ce qu’il faut pour être notre futur(e) directeur(trice) général(e).

AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

  • Définir la mission et les valeurs de l’organisation et proposer les orientations et politiques qui en découlent.
  • Définir et proposer des objectifs généraux, développer un plan d’action et assurer sa réalisation.
  • Implication dans le choix du programme éducatif.
  • Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations permettant la prise de décisions et veiller à leur exécution.
  • Représenter l’organisation auprès du gouvernement et participer au développement de partenariats et d’échanges de services avec divers organismes externes.
  • Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant.

AVEC L’ÉQUIPE

  • Voir à l’application et à l’évaluation du programme éducatif.
  • Établir des mécanismes et des outils de communication et assurer des liens de communication.
  • S’assurer de la diffusion et du respect des orientations et des politiques de l’organisation.
  • Appliquer les mesures de gestion des ressources humaines telle la dotation, classification, rémunération, formation, santé et sécurité.
  • Évaluer le rendement du personnel d’encadrement et du personnel salarié.
  • Définir les conditions de travail, participer à leur négociation et voir à leur application.
  • Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant, communiquer, solutionner des problèmes, résoudre des conflits, trancher des litiges.

AU NIVEAU FINANCIER ET IMMOBILIER

  • Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers.
  • Assurer l’acquisition, l’entretien et la sécurité des immeubles et des équipements à l’intérieur du budget alloué et selon les normes en vigueur.

QUALIFICATION ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme en administration, en gestion des ressources humaines, en éducation ou tout autre domaine connexe ;
  • Trois (3) ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement en CPE ;
  • Expérience à titre d’éducatrice en CPE ;
  • Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, en gestion des immobilisations et en gestion financière ;
  • Expérience de gestion en milieu syndiqué ;
  • Gestionnaire qui fait preuve d’un leadership rassembleur et d’équité ;
  • Connaissance des lois du ministère de la Famille ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

HABILETÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

  • Très grande facilité dans les relations interpersonnelles ;
  • Très grande facilité à communiquer ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Rigueur professionnelle ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Facilité à s’adapter à de nouvelles plateformes technologiques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours (possibilité d’une certaine flexibilité à discuter) ;
  • Rémunération établie selon les échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon le guide de rémunération du personnel d’encadrement ;
  • Entrée en fonction : 1er avril 2021, sous condition de vérification des antécédents judiciaires
  • Période de soutien à l’intégration et transfert de connaissances.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre candidature à l’adresse courriel suivante : cpe.conseiladministration@collegeahuntsic.qc.ca avant le 28 février 2021. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.