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Rogers Communications: Directeur ti

Rogers Communications

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le mars 19, 2020.

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie.

Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête.

Réunir les gens de partout dans le monde.

Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure.

Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve.

Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Puisque nos clients inspirent tout ce que nous faisons, nous recherchons des candidats dont les valeurs fondamentales reflètent notre attachement à un service exceptionnel.

En tant que membres de notre équipe, nous vous accompagnerons dans votre parcours pour bâtir une carrière enrichissante tout en travaillant ensemble à la création de réseaux exceptionnels pour les Canadiens.

Le département des Systèmes de Soutien aux Opérations (OSS) vise à développer des applications logicielles clés qui permettent à nos équipes technologiques de planifier, déployer et exploiter activement nos réseaux.

Le Directeur est responsable de la d’une équipe technologique qui fournit des fonctionnalités logicielles visant à la gestion en temps réel des services sans fil, filaires et vidéo.

Vous participerez activement à la planification, à l’exécution et au succès des projets d’une équipe multidisciplinaire complexe, à la sélection de candidats pour des postes techniques et aussi au développement du personnel technique.

Ce que vous ferez: Vous serez responsable de plusieurs projets et systèmes, tant du point de vue support que développement
• Créer un environnement de travail où les employés sont engagés, responsables, mis au défi et reconnus pour leur travail
• Diriger les activités quotidiennes de l’équipe par le biais de l’encadrement, du leadership, de l’orientation et de la gestion du rendement.

• Gérer, négocier et coordonner avec les partenaires technologiques et commerciaux la priorisation de mise en œuvre des initiatives.

• Documenter les livrables, calendriers et autres informations nécessaires pour le développement, et fournir des rapports selon les demandes.

• Gérer à la fois les budgets capital et opérationnel en mettant l’accent sur l’optimisation des coûts
• Aborder la gestion de la capacité et du cycle de vie des outils et des plates-formes pour assurer la disponibilité des services.

Gérer des partenariats avec des fournisseurs externes
• Diriger l’équipe en fournissant un soutien opérationnel de second niveau, si nécessaire Vos forces et votre expérience Vous avez de fortes compétences en communication écrite et verbale.

Vous êtes parfaitement bilingue maîtrisant le français et l’anglais.

Vous restez concentré sur vos objectifs et veillez au respect de vos délais tout en abordant chaque obstacle que vous rencontrez.

Vous avez démontré votre capacité à recruter et à diriger des équipes de professionnels du développement de logiciel afin de concevoir et déployer des systèmes répondant aux besoins de nos partenaires commerciaux.

Vos compétences techniques incluent :
• Un diplôme en informatique, en génie informatique ou une expérience équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel
• 10 ans d’expérience dans les technologies de l’information
• Expérience en développement de software et intégration d’application a large échelle
• Connaissance approfondie des systèmes et opérations de gestion de réseau de télécommunication est un atout.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Rogers porte fièrement le titre de l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2019 et des meilleurs employeurs de jeunes employés du Canada en 2019.

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, le campus de Montréal est directement relié au métro et à la station centrale de trains.

Étant le deuxième plus important édifice à Montréal, la place bonne aventure est entourée d’un large éventail de restaurants et de boutiques que vous pourrez visiter lors de votre pause.

Notre campus a récemment été rénové dans la vision de vous permettre de bénéficier d’un environnement de travail ouvert allouant des espaces interactifs et des zones de silence selon votre besoin.

On a aussi à votre disposition des technologies de pointes pour encourager et faciliter la collaboration entre nos employés et ainsi vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et enrichissantes.

Nous nous sommes engagés à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle par le biais de divers programmes de mentorat, d’un programme Walk-a-Mile visant non seulement à expérimenter d’autres positions de divers départements mais aussi d’optimiser les opportunités de mobilité professionnelle dans l’entreprise.

Nos équipes sont également couvertes par notre programme d’accumulation de capital, notre régime de retraite à cotisations directes, notre assurance dentaire et maladie et enfin notre incontournable programme de rabais pour les employés.

Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC Déplacement : jusqu’à 25 % Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology Identifiant de réquisition: 178852 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cœur de notre réussite.Nos clients passent toujours en premier.

Ils motivent tout ce que nous faisons.Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

Nous puisons notre force dans nos différences.

Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte.

Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement.

Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices.

Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.

Vous êtes important pour nous!

Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.

Posting Notes: [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||