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Surintendant(e) Entretien Bus -Soutien opérations et projets (20599)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 11, 2020.

Principales fonctions

Relevant du directeur Exécutif-Entretien bus, le surintendant soutien opérations et Projets voit à l’exécution de tous les projets et initiatives qui sont requis au sein de la DE et pour lesquels il a été mandaté pour fin de réalisation. Il est soucieux de la standardisation, de l’harmonisation, de l’amélioration et de l’efficience des processus opérationnels en contexte de transversalité. Il veille à favoriser le travail d’équipe et la concertation et de soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre des activités et différents projets qui découlent du plan stratégique opérationnel de l’entreprise.

Il s’assure de l’implantation de politiques, de stratégies et de la réalisation des projets en souci d’une STM efficiente. Plus particulièrement il :

  • supervise les activités reliées à la réalisation des projets qui sont sous sa responsabilité, ainsi que des processus de sa direction exécutive;

  • s’assure que le support à donner aux opérations soit effectué en relation avec les orientations de son secteur, de façon à satisfaire aux normes d’exploitation de l’entreprise et aux besoins de sa clientèle;

  • coordonne la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long termes, pour l’ensemble de sa surintendance;

  • s’assure de la qualité des services offerts et de leur promotion, de la motivation et de la productivité des équipes;

  • seconde les gestionnaires dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d’équipe et la concertation;

  • conseille la direction dans l’élaboration des stratégies et des orientations touchant la standardisation, l’harmonisation et l’efficience des processus opérationnels;

  • gère les ressources humaines et les processus administratifs de son secteur;

  • encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;

  • entretient des relations d’affaires avec les représentants de différentes unités de l’entreprise, les employés et partenaires;

  • représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

  • Inculquer et promouvoir une culture de standardisation, d’harmonisation et d’efficience des processus opérationnels à la direction Exécutive Entretien Bus;

  • Travailler sur différents projets transversaux en fonction de la réalisation du Plan Stratégique Opérationnel et de l’efficience des processus;

  • Maximiser les bénéfices de l’implantation Vision-SAP;

  • Être orienté vers le service à la clientèle tout en visant l’excellence opérationnelle;

  • De par ses différentes stratégies, permettre à la STM d’être un leader dans le transport écologique;

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les services techniques, la chaîne d’approvisionnement et les autres groupes support.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/gestionnaire ***

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) technique dans une discipline pertinente.

  • Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente (dans le domaine de la gestion des opérations, de la logistique, etc.), dont 2 ans en gestion.

  • Posséder une expérience en de projets transversaux et de gestion d’équipes multidisciplinaires.

  • Avoir mené à terme des projets d’envergure dans une structure de gestion en matricielle impliquant des gestionnaires de plusieurs niveaux.

 

 

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER

  • La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

  • Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante, gestion/optimisation des processus et influence.

  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845, boul. St-Laurent
Horaire : Jour 5-2 Congé Samedi / Dimanche
Salaire : 124 625 $ à 138 472 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.