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Architecte (21302)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 11, 2020.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section – architecture ainsi que sous la gouverne fonctionnelle d’un Chef de section – ingénierie de la direction principale GPMAM dont la structure organisationnelle est de type matriciel fort, le titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil dans les études, la conception et les plans et devis reliés à son champ d’expertise. Il est responsable de recommander différentes solutions techniques aux assignations dont il est responsable tout en respectant le patrimoine bâti de la STM et la sécurité des utilisateurs. Il contribue à assurer l’intégration de l’aspect architectural dans les différentes assignations dont il est responsable. Plus particulièrement, il :

  • assure la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;

  • conçoit et réalise diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);

  • coordonne la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;

  • recherche, conçoit, analyse et recommande diverses solutions techniques;

  • conçoit du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);

  • établit, modifie, implante et assure le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;

  • élabore les plans et devis, les cahiers de charges, rédige les rapports;

  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;

  • exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Peut être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

  • Détenir une maîtrise en architecture.

  • Posséder trois années d’expérience pertinente.

  • Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

   –   Mandats et environnement de travail

  • Dédié à la rénovation de stations de métro ou à la reconfiguration des aspects architecturaux des stations existantes dans le cadre des travaux d’ingénierie d’architecture fournis via le bureau de projets.

  • S’assure de proposer des solutions techniques en intégrant les parties prenantes et en ligne avec les normes applicables.

  • Fournit l’assistance technique durant la mise en œuvre : questions techniques (QT), approbation de dessins d’atelier et de fiches techniques, directives d’ingénierie (DI), instructions de chantier (IC), etc.

  • Agit à titre d’expert en architecture pour assurer l’intégration des solutions au patrimoine bâti.

  • Responsable de sa discipline dans des projets multidisciplinaires de grande envergure en mode matriciel fort dans un environnement métro exploité.

  • Peut être appelé à travailler occasionnellement de nuit dans les installations du métro.

   –   Connaissances et formations d’appoint

  • Maîtrise du Code national du bâtiment et des normes NFPA applicables.

  • Bonne connaissance des outils technologiques tels qu’AutoCAD, Revit et la suite Office.

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Planification

  • Profondeur d’analyse

  • Travail d’équipe

  • Capacité interpersonnelle

  • Orientation vers la performance

Conditions de travail

Lieu de travail :  110, Boulevard Crémazie
Horaire :  36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h                                                                                      
Salaire :  65 021 $ à 105 003 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.