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Chef de projets, Infrastructure TI (ISTM)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 17, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe d’Infrastructure et Services technologiques médias (ISTM) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens; entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et ISTM, l’équipe chargée d’y donner vie.

Votre mandat

En tant que Chef de projet, vous devrez :

  • Concevoir des solutions pratiques et innovantes à des problèmes complexes, en particulier lorsqu’il s’agit d’intégrer de nouvelles technologies à des installations existantes;
  • Créer et contrôler les échéanciers et les budgets relatifs aux projets d’immobilisations; surveiller l’avancement afin de s’assurer que la portée et les objectifs sont respectés;
  • Préparer les dessins fonctionnels, schématiques et de disposition, ainsi que les directives d’installation détaillées à l’intention des équipes de câblage;
  • Superviser l’approvisionnement, de la rédaction et de la publication de demandes de prix et de propositions, à l’évaluation des réponses aux appels d’offres et à la production de recommandations;
  • Vérifier le rendement des systèmes en fonction des critères de conception, veiller à ce que les déficiences soient corrigées, et fournir la documentation pour l’exploitation courante et la maintenance des installations;
  • Participer à la planification stratégique et fournir des conseils éclairés quant aux coûts, aux échéanciers et à la faisabilité des exigences en matière d’immobilisations;
  • Créer des concepts qui seront examinés par nos partenaires d’affaires;
  • Conceptualiser des solutions de rechange satisfaisant aux objectifs déterminés.

Votre profil :

  • Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou en technologie de l’information, ou encore un diplôme en sciences appliquées et technologie, ou l’équivalent;
  • Minimum de cinq ans d’expérience en conception, la planification et la supervision de l’implémentation d’infrastructures pour des systèmes technologiques touchant la virtualisation, différentes technologies de stockage, de gestion et de sauvegarde de l’information ainsi que des protocoles de routage IP avancés associées à ces technologies;
  • Une excellente connaissance des différentes solutions de stockage sur le marché ainsi que des manufacturiers est un atout;
  • Une excellente connaissance des services d’infrastructure fournie chez les principaux fournisseurs infonuagiques;
  • Expérience pratique de solutions et de plateformes hyperconvergées, ainsi que du déploiement à grande échelle de systèmes logiciels de sécurité des TI et de concepts de réseautage essentiels;
  • Expérience pratique en déploiement et automatisation d’infrastructure virtualisée;
  • Expérience avec l’approche Agile est préférable, mais autre expérience pratique dans un rôle de gestion de projet pourrait être considérée également;
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ainsi qu’en français;
  • Solides compétences analytiques, aptitude innée à réfléchir à des problèmes complexes et à concevoir des solutions innovantes, ainsi que de décortiquer les problèmes, surmonter les obstacles et proposer des solutions à court et à long terme;
  • Capacité d’entretenir de solides relations avec des pairs, des partenaires, des clients, des employés, des cadres supérieurs et des fournisseurs technologiques externes, ainsi que d’être en mesure de traduire des exigences techniques en besoins opérationnels non techniques, et savez comment communiquer avec les différents membres d’un groupe diversifié;
  • Capacité de travailler avec efficacité sur plusieurs projets à différentes étapes et avec de multiples priorités, tout en ne perdant jamais de vue les détails;
  • Capacité à s’adapter rapidement à des nouveaux outils et technologies, tout en restant à l’affût des meilleurs pratiques de l’industrie;
  • Certification technologique est un atout (Virtualisation, stockage, réseautique, sécurité);
  • Adhésion, ou admissibilité à devenir membre, à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Possibilité de voyager entre Toronto et Montréal une fois par mois et occasionnellement, à travers le Canada pour de courtes périodes.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences. Si vous croyez répondre à 70 % des critères que nous recherchons chez un candidat, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire croître notre entreprise, tentez votre chance et manifestez votre intérêt.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.