Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Directeur(rice) – Partenariats d’affaires et dévelop. des compétences

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 17, 2021.

Principales fonctions

Administrateur de niveau supérieur, sous la responsabilité du directeur exécutif Ressources humaines, le directeur voit à l’exécution de toutes les fonctions de sa direction en termes de développement organisationnel, développement des compétences et services des partenaires d’affaires. Il est constamment animé par le souci de supporter les opérations, d’améliorer la performance, d’améliorer l’efficience et la qualité des services à la clientèle. Plus particulièrement il :

  • contribue à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan stratégique organisationnel;

  • élabore, exécute, et maintien tous les projets liés à sa direction qui font la promotion d’une culture d’équipe de haute performance;

  • veille à ce que la culture et les valeurs de l’entreprise fassent partie intégrante des pratiques et politiques touchant les ressources humaines;

  • définit et voit à l’application de stratégies, orientations, politiques et objectifs, pour l’ensemble de sa direction;

  • privilégie une gestion par concertation des unités administratives sous sa responsabilité;

  • gère et mobilise les ressources humaines de sa direction;

  • entretient des relations d’affaires avec les différentes directions de l’entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;

  • encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;

  • responsable de la saine gestion des processus administratifs et budgétaires de son secteur;

  • représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

  • Contribue activement à la transformation de la culture de la STM.

  • Assure le développement de façon continue de l’ensemble des gestionnaires de l’entreprise.

  • Mets en place les outils afin d’augmenter le niveau de mobilisation.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en ressources humaines ou dans un domaine pertinent.

  • Posséder un minimum de 12 années d’expérience en ressources humaines, dont 8 années en gestion.

  • Être membre de l’ordre (CRHA et CRIA).

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

  • Orientation clients, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, ascendance, amélioration et optimisation.

Conditions de travail

Lieu de travail : 800, rue de La Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 160 540 $ À 178 377 $
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.