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Ingénieur(e)- Mécanique – Installations motorisées (21580)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 11, 2020.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section – maintenance, le titulaire du poste fournit un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux escaliers mécaniques et ascenseurs/monte-charges de la STM. Il est responsable de supporter les équipes d’entretien et les bureaux de projets dans le domaine des escaliers mécaniques, monte-charges et ascenseurs. Il donne un support technique aux gestionnaires responsables de l’entretien des équipements dans l’implantation des programmes d’entretien et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Plus particulièrement, il :

  • assure la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;

  • conçoit et réalise diverses études (études techniques, études de faisabilité etc.);

  • coordonne la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;

  • recherche, conçoit, analyse et recommande diverses solutions techniques;

  • conçoit du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service etc.);

  • établit, modifie, implante et assure le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;

  • élabore les plans et devis, les cahiers de charges, rédige les rapports;

  • fournit un support technique et agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;

  • exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Peut être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline du génie appropriée.

  • Être titulaire d’un permis d’exercer la profession d’ingénieur de plein droit et être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

  • La candidature d’un ingénieur junior ou d’un candidat à la profession d’ingénieur pourrait être acceptée, selon certaines conditions.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

   –   Mandats et environnement de travail

  • De concert avec les gestionnaires et le personnel d’entretien, mettre en place des stratégies pour assurer la disponibilité et l’optimisation de la performance des équipements.

  • Concevoir et approuver des dispositifs de manutention et de l’outillage spécialisé.

  • Collaborer avec les bureaux de projet et autres services d’ingénierie de la STM à la détermination des critères techniques des équipements.

  • Participer à l’élaboration, l’implantation et à l’amélioration des programmes d’entretien préventif des équipements.

  • Participer à l’implantation des nouvelles technologies et à la formation du personnel d’entretien.

  • Participer à la mise en service de nouveaux équipements.

   –   Connaissances et formations d’appoint

  • Connaissances en lien avec l’électricité

  • CAO/DAO (AutoCAD, Inventors)

  • CSA-B44 – Code de sécurité sur les ascenseurs, les monte-charges et les escaliers mécaniques

  • Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

COMPÉTENCES-CLÉS:

  • Capacité interpersonnelle

  • Planification

  • Profondeur d’analyse

  • Travail d’équipe

  • Orientation vers la performance

Conditions de travail

Lieu de travail :  2000, rue Berri 5ième étage
Horaire :  36 heures semaine
Salaire :  65 021 $ à 105 003 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.