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Premier Développeur (ISTM)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 27, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe d’Infrastructure et Services technologiques médias (ISTM) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Nous sommes là pour veiller à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens; entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radio et télévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement, et ISTM, l’équipe chargée d’y donner vie.

Votre mandat

L’équipe de gestion des portefeuilles des Applications TI pour le groupe des Services corporatifs de Radio-Canada est activement à la recherche d’un développeur Web créatif, qualifié et talentueux. Le titulaire du poste, basé à Montréal, se concentrera principalement à l’intégration et au développement, au sein d’une équipe multi-disciplinaire de solutions pour nos partenaires de l’unité d’affaires des Services corporatifs. Plus précisément, vous :

  • Participerez à la conception et à la documentation des analyses techniques pour le développement et l’intégration d’applications informatiques, principalement Web;
  • Participerez à l’intégration, l’optimisation et à la maintenance de solutions info-nuagiques, ainsi qu’au développement, tests et maintenance d’API reliées à celles-ci;
  • Partagerez avec les autres membres de l’équipe la responsabilité du développement pratique et du codage, des tests unitaires, des essais d’intégration et fonctionnels ainsi que du soutien à la mise en œuvre conformément aux pratiques exemplaires et aux normes établies;
  • Partagerez avec le reste de l’équipe la responsabilité du soutien et de la maintenance des applications et analyserez les problèmes de fonctionnalité et les bogues du système;
  • Veillerez à la mise en œuvre et à l’intégration efficace des applications ainsi qu’à la disponibilité de la documentation appropriée;
  • Procéderez à des essais sur l’intégration de composants mis au point indépendamment les uns des autres.

Profil recherché :

  • Certificat ou Baccalauréat en Informatique avec spécialisation en développement des logiciels (ou l’équivalent);
  • Expériences pertinentes dans le domaine du Web : le candidat devra pouvoir justifier de réalisations Web pertinentes, incluant des tâches d’intégrateur Web mais aussi de développeur Web;
  • Être familier avec le développement Agile, et utilisant des boîtes à outils SCRUM, SCRUM of SCRUMs;
  • Connaissance des environnements de développement Microsoft, des environnements d’intégration continue (Jenkins, etc.), d’outil d’archivage du code source (GIT, etc.);
  • Expérience pertinente avec les technologies Web telles que le développement SPA, les langages HTML5, CSS3, Javascript et boîtes à outils Bootstrap / Angular JS;
  • Expérience dans le développement de services Web et Rest API;
  • Expérience avec les bases de données NoSQL telles que MongoDB;
  • Atout : Expérience du développement pour plateformes mobiles (Xamarin, Xcode pour iOS natif, Android natif).

Connaissances et habiletés :

  • Excellentes habiletés de communication (à l’oral et à l’écrit);
  • Maîtrise d’une des deux langues officielles au Canada : Anglais ou Français;
  • Aptitude démontrée pour le travail en équipe;
  • Bon esprit d’analyse;
  • Habiletés à intégrer facilement les nouveaux concepts et à travailler à l’intérieur de délais restreints;
  • Aptitude à se tenir à jour avec les plus récents développements technologiques, tendances et nouvelles approches en matière de développement et architecture, tout en respectant ses engagements aux exigences de projet et de support.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences. Si vous croyez répondre à 70 % des critères que nous recherchons chez un candidat, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire croître notre entreprise, tentez votre chance et manifestez votre intérêt sur notre site carrière.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.