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Administrateur de systèmes Windows

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 12, 2020.

Code de demande: 272514 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Nous recherchons un expert technique spécialisé dans les technologies Windows et de virtualisation pour définir et prendre en charge à haut niveau l’infrastructure serveur de nos clients, ainsi que de participer dans un cheminement de gestion s’orientant vers « Infrastructure as Code ».

 

Le spécialiste de l’administration des serveurs Windows et virtualisation devra comprendre les environnements de Bell Canada et de ses clients. Le poste nécessite l’identification des besoins du client, les capacités technologiques, les processus et les applications opérationnelles nécessaires pour soutenir les livrables de l’administration des systèmes. 

 

Responsabilités:

  • Prise en charge de grands environnements de serveurs Windows et des technologies Microsoft: dépannage, gestion proactive, gestion de la sécurité, sauvegardes, fonctionnement et optimisation.
  • Aide à la prise en charge des environnements de virtualisation, y compris les produits VMware et les composants de stockage.
  • Planifier et implémenter les modifications des systèmes d’exploitation, les mises à jour logicielles et les mises à niveau vers les nouvelles versions et les correctifs de sécurité requis.
  • Fournir une assistance lors de projets impliquant de nouveaux déploiements de serveurs Windows en utilisant les normes et pratiques du département.
  • Comprendre les métriques / rapports de performance du système et maintenir la capacité et les performances des systèmes.
  • Examiner et interpréter les alarmes et proposer les correctifs nécessaires, gestion des incidents et analyses (conformément aux exigences sectorielles et contractuelles) pour satisfaire nos clients.
  • Produire et réviser la documentation des systèmes sous son contrôle.
  • Travailler en conformité avec les normes ITIL.
  • Prise en charge d’un environnement 24/7 avec rotation du pager.

 

Que cherchons-nous?

  • Minimum de 5 ans d’expérience en administration de systèmes Windows dans un environnement de production.
  • Solide expérience sur différentes versions de Windows et Active Directory (2008 +)
  • Connaissance de Microsoft SQL Server et IIS.
  • Quelqu’un qui connaît les outils d’automatisation et d’orchestration comme DSC, les stratégies de groupe, les outils Ansible et de gestion de code (GIT).
  • Expérience de scripting en PowerShell.
  • Bonne connaissance des technologies VMware.
  • Solide expérience des technologies de sauvegarde.
  • Connaissance de NetBackup, LEMSS, EPO, SCOM est considérée comme un atout.
  • Connaissance des concepts de mise en réseau et de pare-feux.
  • Connaissance des principes de sécurité (durcissement)
  • La connaissance des serveurs HP et des boîtiers HP est un atout.
  • La connaissance de la gestion de l’environnement SAN est un atout.
  • Une personne désireuse d’aller au-delà pour satisfaire nos clients.
  • Une personne possédant de solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
  • Bilinguisme (français et anglais).

 

#LI-MS1 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2020-11-27 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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