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Analyste d’affaire principal – système rh – montreal

LGS

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le septembre 11, 2019.

Analyste d’affaires principal – Système RH Le Centre d’Innovation Client de LGS s’est donné pour mission de gérer la nouvelle application RH de manière à ce que l’entreprise ait en sa possession l’information la plus pertinente possible au moment où elle en a besoin.

Plus spécifiquement, le Service des Ressources a pour mission de gérer le recrutement, les compétences, la performance et la formation de ses employés.

Votre principal mandat en tant qu’analyste d’affaires, systèmes R.H.

sera d’effectuer l’analyse des besoins des différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise et d’assurer l’évolution de la solution.

Statut/horaire : Permanent temps plein, possibilité 4 jours semaine Lieu : Montréal Centre-Ville Principales responsabilités : Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes; Effectuer et appliquer une veille technologique et fonctionnelle de la solution CEGID en assurant les communications avec les clients internes; Exercer un leadership en lien avec les activités d’analyse fonctionnelle et d’affaires Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement et d’implantation de la solution ainsi qu’à la stratégie de communication; Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation; Être responsable de l’activité de contrôle de qualité et de la performance du progiciel, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participants et la validation des documents produits; Assurer l’interface principale avec le fournisseur Responsable de la configuration des rapports et indicateur de performance pour les différentes unités de l’entreprise (TMBI) Superviser le transfert de connaissances aux équipes RH sur l’utilisation des outils et connaissances générales sur le progiciel GRH ; Participer à la réingénierie des processus de travail, les méthodes et procédures d’utilisation, l’élaboration des démarches d’implantation, les questions complexes, la préparation des communiqués, etc.; Participer à l’harmonisation des données de plusieurs systèmes RH en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.

Compétences clés : Orienté vers le client et les résultats; Excellentes aptitudes en communications écrite et verbale; Fort esprit d’équipe; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Esprit d’analyse poussé; Autonome et rigoureux.

Expérience professionnelle et qualifications : Baccalauréat en Informatique de gestion ou Ressources Humaines tout autre domaine connexe; Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de spécialiste SIRH Expérience spécifique au secteur recrutement, gestion de la performance, formation et reporting Connaissance approfondie d’un ou plusieurs systèmes d’information RH.

Ex : CEGID (Technomedia); Workday, Peoplesoft, SAP RH, Taleo Expérience démontrée en analyse d’affaires, accompagnement au changement et conseils à la haute direction.

Aptitude developpé en conception de manuel utilisateur Forte maitrise de Microsoft Office, surtout Excel ainsi que du reporting Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CIC Montréal est un Centre d’innovation client d’IBM, qui est exploité par LGS, une filiale à part entière d’IBM .

Le centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes.

Axé sur l’innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels qui sont supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés.

Ce centre se caractérise par sa capacité d’offrir simultanément des projets d’envergure, des défis professionnels très stimulants, un environnement favorisant l’apprentissage continu, du parrainage professionnel et, finalement, des possibilités d’avancement de carrière.

Pour nos clients, CIC Montréal leur permet d’accroître leur productivité, de réduire leurs coûts, d’améliorer leurs capacités d’innovation et d’accélérer leur temps de mise en marché.

www.cic-montreal.com