Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Ventes | Camionneur | Travail de la Maison

Le meilleur site pour trouver ton prochain emploi francophone à Montréal!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi montréal   

Tu cherches un nouvel emploi à Montréal? Ici c'est ton dernier arrêt.

previous arrow
next arrow
Slider

Analyste d’affaires technologies de l’information

Langlois Avocats

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 15, 2020.

Langlois avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnels établis dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec. Au total, plus de 300 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Analyste d’affaires technologies de l’information

Votre rôle et vos responsabilités

Se rapportant au Directeur TI, le titulaire de ce poste participera à l’identification des besoins des membres du cabinet et à l’évolution des outils et solutions technologiques de notre cabinet.

Ses principales fonctions seront d’analyser et de modéliser les besoins des utilisateurs, de définir les spécifications fonctionnelles détaillées, de contribuer à l’identification de solutions destinées à répondre aux besoins identifiés et aux processus d’affaires en place, de superviser le cycle d’intégration technologique, la gestion du changement et l’évolution des différentes solutions.

L’analyste d’affaires TI devra recueillir les besoins spécifiques à chaque secteur de pratique professionnelle, et aux directions du cabinet afin de s’assurer que les choix technologiques soutiennent le plan d’innovation stratégique.

De façon plus spécifique, la personne aura comme principales responsabilités de :

  • Prendre en charge la planification et la coordination des activités de projet en lien avec les besoins ou les changements organisationnels;
  • Agir en tant qu’intermédiaire entre le département informatique, les utilisateurs et les gestionnaires de différents niveaux hiérarchiques;
  • Obtenir et déterminer les besoins de la clientèle interne, notamment lors d’entrevues ou de sessions de travail;
  • Analyser les informations recueillies des diverses sources de niveau complexe afin de fournir aux utilisateurs des recommandations à leurs problèmes, et ce, pour permettre une prise de décision rapide;
  • Assurer le lien entre les unités d’affaires et les équipes de technologies TI;
  • Agir comme gestionnaire de produit (PO) au besoin;
  • Organiser et animer les sessions de travail avec les membres de l’équipe interne et les consultants externes;
  • En collaboration avec le Directeur TI, évaluer des soumissions et valider la conformité des solutions proposées en adéquation avec les besoins;
  • Déterminer les besoins de changement afin d’évaluer et de communiquer l’impact de ceux-ci;
  • Soutenir les membres de l’équipe de formation ainsi que le coordonnateur TI, en ce qui a trait à la gestion du changement.

Le profil recherché

  • Détenir un baccalauréat ou l’équivalent dans un domaine pertinent pour le rôle;
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste nécessitant l’analyse d’affaires, la définition d’exigences ainsi que la préparation de documentation connexe;
  • Expérience dans un cabinet d’avocats (un atout);
  • Être familier avec la méthode Agile ou avoir travaillé à titre de responsable de produits (un atout);
  • Posséder de l’expérience dans des environnements de travail complexes où divers systèmes interagissent entre eux;
  • Maîtriser diverses méthodes permettant de définir les exigences;
  • Bilinguisme (anglais et français);
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
  • Faire preuve d’un grand sens de l’organisation pour bien gérer les divers projets, demandes et échéanciers;
  • Avoir un excellent esprit d’analyse.


Nos avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à l’essor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

 

La Direction des ressources humaines

 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.