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Analyste, intelligence d’affaires ( poste temporaire 6 mois )

Sobeys - Bureaux Montréal et centre de distribution

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le novembre 12, 2020.

Numéro de demande :  119561

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  0 à 10 %

Temps partiel ou plein temps: Temps plein 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Montréal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l’emploi

Relevant du Chef intelligence d’affaires, le titulaire met à contribution sa capacité d’analyse, son esprit de synthèse et sa connaissance des systèmes de bases de données afin de contribuer à la mise en place d’analyses et d’outils permettant de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en termes de gestion de catégories.

 

Plus précisément, afin de contribuer aux ventes et à la rentabilité des catégories attribuées, le candidat sera amené à :

  • Valider, analyser, synthétiser et interpréter les données relatives aux produits afin d’en dégager des constats et des tendances, permettant une prise de décision éclairée;
  • Collaborer avec les gestionnaires de catégories, au maintien de bonnes relations avec les fournisseurs en fournissant des données et des analyses de performance exactes et pertinentes;
  • Collaborer avec la haute direction des départements de Mise en marché et Marketing  en produisant des analyses ad hoc afin de trouver des solutions à différentes problématiques d’affaires;
  • Assurer la vulgarisation et la communication des résultats à divers intervenants et émettre des recommandations;
  • Apporter des suggestions quant à l’amélioration des processus existants;
  • Faire le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance;
  • Contribuer à divers projets d’analyse d’envergure nationale pour les différentes bannières de Sobeys à travers le pays.

Exigences de l’emploi

 

  • Vous possédez un Baccalauréat en marketing, en mathématique, en statistiques ou en informatique, jumelé à  2 années d’expérience pertinente;
  • Vous avez une connaissance des outils de base de données SAS (base, EG), SQL (un atout) ou autre;
  • Vous avez une excellente maîtrise de la Suite MS Office (Excel avancé);
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous vous distinguez par votre capacité à comprendre, à investiguer et à interpréter des données;
  • Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation;
  • Vous êtes capable de travailler efficacement sur plusieurs dossiers à la fois;
  • Vous avez d’excellentes aptitudes pour communiquer, autant en français qu’en anglais (oral et écrit).

 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

  • Politique d’horaire flexible et télétravail;
  • Entreprise en forte croissance;
  • Environnement accueillant et convivial;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.

#LI-POST

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.