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Architecte de Solutions Senior

Bell Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 16, 2021.

Code de demande: 273015 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Si vous aimez…

  • Faire partie d’une communauté : la nôtre est formidable. Vous aurez l’occasion d’interagir avec des développeurs dans un environnement agile. Nous sommes équipés d’un sens de l’humour hors pair et sommes propulsés par la fierté tirée des solutions que nous proposons et des produits et fonctionnalités que nous livrons.
  • Bâtir de nouveaux systèmes : vous définirez et contribuerez à la livraison d’une nouvelle application web.
  • DevOps : nous nous engageons à appliquer au quotidien nos meilleures pratiques telles que l’intégration et le déploiement continu (CI/CD), la conteneurisation, les micros-services, l’usage étendu de tests automatisés, et bien plus.
  • L’amélioration continue : notre équipe est subdivisée en brigades de produits qui misent sur la méthode agile de production allégée par sprints (Scrum, Lean) pour réaliser nos objectifs dans des cycles plus courts. Nous nous adaptons en fonction des besoins de nos clients internes et externes et nous nous améliorons continuellement.

Et vous souhaitez…

  • Parfaire vos compétences en développement grâce aux dernières technologies et avoir un accès illimité à de vastes ressources.
  • Incarner et promouvoir une culture de programmation axée sur la qualité.
  • Tracer la voie vers la mise en œuvre de services axés sur une architecture élégante.
  • Expérimenter l’avantage de travailler pour une entreprise aussi grande, tout en gardant le sentiment de travailler pour une PME
  • Exposer ouvertement les problèmes, en tirer des leçons et en faire des occasions de renforcer les liens au sein de l’équipe.
  • Donner la priorité aux intérêts de l’équipe.

 
… nous voulons vous connaître!

 

Responsabilités principales:

  • Stimuler la croissance et l’excellence au sein de l’équipe
  • Promouvoir les meilleures pratiques de développement et améliorer l’efficacité
  • Forte aptitude à reconnaître les opportunités d’amélioration dans le travail quotidien et à prendre les mesures appropriées pour y parvenir
  • Une collaboration étroite avec les clients internes pour uniformiser l’utilisation des services et promouvoir les meilleures pratiques en matière d’utilisation de nos services
  • Offrez la meilleure expérience client
  • Définir la vision technique de l’évolution des produits et les stratégies de mise en œuvre
  • Être un acteur clé du succès de l’équipe

 

Nous recherchons une personne qui a : 

  • 5-7 années d’expérience dans le développement et l’intégration de services
  • Excellentes compétences en leadership avec la facilité de faire grandir les autres
  • Une grande expérience en matière de développement logiciel.
  • Une expertise étendue en matière d’intégration de tests unitaires, de cadres de tests d’intégration, tests de performance, test de bout en bout, Mocks, etc.
  • Méthodologies de développement et déploiement de style CI/CD, programmation en pair, TDD, BDD, etc.
  • Une grande expérience en matière de développement et d’architecture (architecture de microservices).
  • Une expérience concrète en DevOps (Gitlab, Gitlab-CI, Docker, ELK, SonarQube, Swagger).
  • Un esprit enthousiaste, un intérêt prononcé pour l’innovation et une capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies.
  • La capacité de disséquer un problème d’affaires ou de système pour trouver une solution modulaire facile et durable avec son équipe.
  • Un esprit d’équipe et la capacité de définir, d’établir et de communiquer sa vision à long terme, et de s’adapter à des besoins incertains et changeants.
  • Une expérience avec des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
  • D’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite.
  • La capacité de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe.

 

Si vous possédez l’un des éléments suivants, c’est encore mieux :

  • Un baccalauréat en informatique ou équivalent.
  • De l’expérience avec des services d’authentification et autorisation (OAuth2).
  • De l’expérience avec les bases de données NoSQL (Mongodb).
  • Des connaissances des technologies frontales (CSS 3, Vue.Js, JQuery, TypeScript).
  • De l’expérience avec Openstack, Docker, et K8s.

 

#LI-MS1 

#tech 

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-03-05 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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