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Chaîne D’approvisionnement et Opérations – Gestionnaire De La Stratégie De Ressource Et Approvisionnement

Accenture

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 10, 2022.

Qui nous sommes :

Chaîne d'approvisionnement et stratégie opérationnelle, et nous agissons rapidement, réfléchissons rapidement et travaillons rapidement. Nos clients du Fortune 500 ont besoin d'un changement à grande échelle; ainsi, nous relevons tous leurs défis grâce à des connaissances fonctionnelles, à la puissance des données, à un leadership numérique et à un vaste savoir-faire sectoriel. Notre mission est de montrer aux clients comment faire des pas de géant en intégrant les points d'interaction entre la planification, l'approvisionnement, la fabrication et l'exécution. Comment nous y parvenons? Nous commençons par établir les paramètres les plus importants. Nous créons ensuite des stratégies et des modèles d'exploitation qui fonctionnent vraiment et qui mettent en relation de manière plus efficace toutes les parties prenantes tout au long de la chaîne d'approvisionnement. L'optimisation des processus, la réduction des coûts, l'amélioration des temps de réponse, ainsi que l'impact sur notre planète et la société sont d'une importance primordiale pour nous. Visitez notre page pour en savoir davantage sur la chaîne d'approvisionnement.

Votre profil :

Un(e) stratège et un(e) conseiller(ère) ayant des compétences en matière d'approvisionnement. Vous savez comment faire fonctionner l'approvisionnement pour les clients, la société et notre planète – en veillant à ce que les produits et services d'approvisionnement soient reçus de manière responsable et sans interruption. De plus, vous avez l'expérience pratique et le savoir-faire analytique nécessaires pour réduire la complexité, optimiser l'exposition aux risques, la résilience et accroître la rentabilité à long terme. Vous avez de l'énergie et du dynamisme en abondance, ainsi que de la résilience personnelle, une passion pour le service aux clients et le désir d'apprendre en permanence. Vous avez le don de démonter les défis en question logiques et de construire des raisonnements clairs et des analyses des causes profondes – une aptitude que vous utilisez pour éliminer les problèmes. Vous avez des compétences en communication et en relations humaines et, en tant que leader, vous savez apprécier la diversité des perspectives et faire ressortir le meilleur de vos équipes.

Les tâches :

  • Vous aiderez nos clients à travers une vaste gamme d'industries à résoudre leurs problèmes liés à ce qui suit :
    • Agilité concurrentielle – maximisation de la valeur de la fonction
    • Prise en charge des coûts par des tiers – sourçage complexe, modélisation des coûts pour les SG&A et COGS, spécifications / politique / raffinement des processus.
    • Fusions et acquisitions – identification de synergies en salle blanche.
    • Approvisionnement responsable – redéfinition, exécution et suivi des performances par rapport aux objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise.
  • Vous utilisez les compétences suivantes pour repérer, isoler et résoudre les problèmes d'approvisionnement :
    • Analyse avancée – examen de grands ensembles de données sur les dépenses, les contrats et la consommation.
    • Modélisation des coûts – indirects / SG&A (y compris la technologie, le marketing, les services professionnels, etc.) et directs / COGS (y compris les produits chimiques, les métaux, les ingrédients, etc.).
    • Architecture du modèle opérationnel – personnel, technologie des processus.
  • Tout au long de votre travail, vous aurez également l'occasion de faire ce qui suit :
    • Diriger des équipes de taille moyenne (7 et +), avec des compétences et des connaissances d'origines diverses.
    • Gérer et accompagner efficacement les autres, en collaborant avec des parties internes et externes.
    • Soutenir le montage des ventes aux clients et la rédaction de leadership éclairé.
    • Remettre en question les anciennes méthodes de travail en utilisant des techniques constructives qui favorisent la croissance des clients.
    • Avoir un impact positif dans les communautés où nous travaillons et vivons.

Remarque : La sécurité et le bien-être de nos employé(e)s demeurent notre priorité absolue, et nos décisions en matière de voyage sont prises en fonction des directives d’intervention du gouvernement concernant la COVID-19, des recommandations des principales autorités sanitaires et des conseils d’un certain nombre de spécialistes des maladies infectieuses.

L'accumulation de miles de récompense devra attendre, car les déplacements hebdomadaires non essentiels vers les sites des clients du lundi au jeudi sont actuellement suspendus. Pour l'instant, tous les voyages d'affaires d'Accenture, qu'ils soient internationaux ou nationaux, sont limités aux activités de vente/livraison essentielles pour le client.