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Chef développeur, CMS (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 4, 2021.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Votre mandat

En tant que Chef développeur, avec votre expérience et vos connaissances poussées en développement, vous agirez à titre d’expert technique de votre produit et serez le lien entre l’équipe de projet et l’équipe de direction du développement.

En étroite collaboration avec le gestionnaire de projet et le chef de produit, votre mandat sera d’assurer le bon déroulement du développement de notre principal CMS mais aussi des autres plus petits CMS de notre écosystème. Vous aurez à coordonner les efforts techniques requis pour livrer les fonctionnalités demandées dans chacun d’eux, tout en respectant les pratiques et standards convenus par l’équipe de direction du développement. Pour avoir du succès dans ce rôle, vous devez être à l’aise avec l’idée de coder entre 20% et 50% du temps. Vos tâches de développement incluent de faire des preuves de concept et bâtir des outils pour les développeurs de votre équipe mais ne devraient pas inclure d’items livrables dans les sprints en cours. Vous êtes l’huile dans le moteur qui permet de faire tourner la roue du développement de nos différents CMS. En tant que membre du triangle de gestion de l’équipe des CMS (PM-PO-Lead), vous supportez vos collègues développeurs mais aussi les autres membres du triangle de gestion (PM-PO) dans l’accomplissement de leur tâches.

Les CMS de Radio-Canada sont utilisés par la plupart des journalistes devant entrer du contenu dans nos plateformes et ce sur la majorité de nos produits phares. C’est à travers l’utilisation de ces CMS par nos journalistes que nos clients peuvent consommer nos contenus audios, télés mais aussi ceux en information. Le “FrontEnd” de notre CMS principal est développé en REACT, TypeScript, Node.js, REDUX, son API est bâti en C# et utilise MongoDB comme plateforme de stockage. L’API de cette plateforme sera remise à niveau au courant de 2021 pour s’aligner avec la nouvelle direction technologique des Médias Numériques concernant les API des produits pour ainsi utiliser TypeScript, Node.js et GraphQL.

Vos responsabilités principales :

  • Participer à l’analyse et à la conception de notre CMS principal mais aussi aux évaluations et à la planification de celui-ci avec les autres membres du triangle de gestion;
  • Planifier et prioriser les tâches de développement en collaboration avec le chef de projets;
  • Trouver des solutions techniques en collaboration avec les architectes et la direction du développement;
  • Collaborer à la mise en place et assurer l’application au sein de votre équipe des standards de développement établis en collaboration avec les chefs de pratique;
  • Agir comme mentor auprès des développeurs de l’équipe des CMS;
  • Communiquer aux développeurs de son équipe les statuts et les modifications techniques concernant les projets CMS;
  • Soulever les enjeux techniques et humains potentiels aux chefs de pratique; proposer des solutions à ces enjeux;
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques de programmation et de documentation de l’industrie (contribuer à la veille technologique);
  • Assurer une vigie proactive en vue de proposer des pistes d’améliorations dans les méthodes de travail de l’équipe des CMS;
  • Partager les connaissances de votre champ d’expertise avec vos pairs développeur mais aussi avec les autres chefs développeurs des autres produits radio-canadiens;
  • Promouvoir les meilleures pratiques en termes de documentation et assurer un transfert adéquat à l’équipe des CMS;
  • Assurer le bon déroulement des projets CMS, de l’analyse au déploiement
  • Participer aux revues de code afin de faire évoluer l’équipe et faire respecter des normes élevées de qualité et robustesse du code;
  • Toutes autres tâches connexes.

Votre profil :

  • Cinq à huit ans d’expérience dans un rôle similair
  • Connaissances approfondies en développement logiciel avec REACT, TypeScript, Node.js et C#. Nous considérons .NET Core et GraphQL comme des atouts
  • Aptitude à travailler en équipe, excellent communicateur, diplomate, bon joueur;
  • Habileté à vulgariser les concepts techniques;
  • Excellent jugement, sens de l’initiative, grande autonomie;
  • Maîtrise des concepts entourant le développement d’API résilients et capable de résister à une charge élevé
  • Flexibilité, initiative et dynamisme;
  • Rigueur, autonomie et débrouillardise;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Esprit d’analyse;
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.

Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.