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Coach Agile SR

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mai 30, 2021.

Coach Agile SR

Description de poste
Expertise complémentaire dans le cadre de nos initiatives de modernisation des systèmes bancaires
À titre de coach agile, vous contribuez à la réalisation de projets transversaux afin d’atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous êtes responsable d’initier, planifier et implanter divers projets en intelligence d’affaires. Vous veillez à l’application des meilleures pratiques, assurez la cohésion de l’objectif global de projet et accompagnez les équipes de travail.

Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.
 
Fonctions et responsabilités
intervenants afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. S’assurer également de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire
· Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile
· Veiller à l’application des meilleures pratiques et assurer la cohésion de l’objectif global de projets d’envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile
· Promouvoir et faciliter de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise
· Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d’autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations
· Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client, émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client
· Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile. Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d’amélioration
· S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l’Agilité
· Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques
· Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile
· Veiller à l’application des meilleures pratiques et assurer la cohésion de l’objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile
· Participer aux différents comités de projets afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement. Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d’autres secteurs. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations
· Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client (état des lieux), émettre des recommandations arrimées sur les orientations et lignes directrices du Centre d’expertise agile et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client
· Maintenir une relation d’affaires avec les intervenants des bureaux de livraison afin de bien comprendre leurs besoins respectifs en matière d’expertise requise
· Suivre l’évolution de l’organisation et sensibiliser les parties prenantes aux impératifs liés à une transition agile
· Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur du client pour saisir les possibilités d’amélioration continue
· Demeurer à la fine pointe des pratiques agiles de développement et en faire la diffusion appropriée en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques
 
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
· Un minimum de huit années d’expérience pertinente
· Expérience dans les projets utilisant des systèmes patrimoniaux et de progiciels externes
· Certifications PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d’éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance et de l’expérience

Connaissances spécifiques
· Maîtriser les approches et techniques tant agiles que traditionnelles
·· Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé »
 
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